试用期内辞职甲方要求跑单期间继续上班一个礼拜请问怎么处理

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提问人：ask20170627nbb
提问时间：2017-06-27

律师，您好！我8月15上班，9月15辞职。老板说，我都辞职了不可能在和我签合同了的。我想问我8月15上班～9月15辞职算不算在试用期内辞职？试用期内辞职是不是提前3天就可以走人？可是现在老板不给我走，要我做满一个月，即做到10月15。（违背我的意思，具有变相强迫性的让我在上班一个月，我是不情愿的，但是还有一个多月的

擎天柱已过期 2013-10-06 回复(1)

我父亲在上班期间被一种毒虫叮咬两个礼拜后医治无效死亡，现在我们这边需要一个赔付，该怎么处理？谢谢

我父亲在上班期间被一种毒虫叮咬两个礼拜后医治无效死亡，现在我们这边需要一个赔付，该怎么处理？谢谢！

ask201506038r1 已过期 2015-06-03 回复(1)

试用期满，公司要求延迟转正一个月，本人不接受，要求辞职，公司强制留人，该怎么处理

1.如果同意继续工作一个月，有没有经济补偿 2.若决定辞职，该如何做

单人单车单行道已关闭 2016-02-19 回复(0)

你好我在试用期内提出辞职用人单位要求要提前一个月申请请问我找

你好我在试用期内提出辞职用人单位要求要提前一个月申请请问我找那个部门

ask20170309sle 已过期 2017-03-09 回复(3)

请问试用工工人试用期间辞职？要求立即结清工资。但单位却要下月统一发

请问试用工工人试用期间辞职？要求立即结清工资。但单位却要下月统一发。合理不