请问员工在辞工时可以自己选择快辞和慢辞吗？还是由公司领导决定

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提问人：ask20170625iie
提问时间：2017-06-25

请问如果公司领导给员工无理增加额外的工作量，员工拒绝，公司要开除员工，员工应当怎么维护自己的合法权益

我在公司入职时合同上注明的职位是售后内勤，工作也一直是售后的工作，由于之前我坐的座位是行政的，公司总机接在那里，并且不好调整线路，所以我入职以后便也接替她接电话的工作（合同上并未注明这项工作内容）。但是现在公司办公室搬迁了，按理本来总机应该接在行政的位置，但是办公室主任还是让我来接听电话，理由是行政

10902923 已解决 2014-11-29 回复(3)

你好赖律师！请问公司的《员工招聘表》可以作为劳动关系证明材料吗？上面只有员工自己填写的信息

你好赖律师！请问公司的《员工招聘表》可以作为劳动关系证明材料吗？上面只有员工自己填写的信息，公司没有任何人签字和盖章，但表格标题有公司名称。这样有效吗？

ask20150529oqc 已关闭 2015-05-29 回复(0)

我想请问一下是不是到公司上班必须要求购买社保，那自己选择不购买是不是可以要求公司补钱

我想请问一下是不是到公司上班必须要求购买社保，那自己选择不购买是不是可以要求公司补钱，所公司不同意怎么办？

ask20150618912 已过期 2015-06-18 回复(2)

现在公司业务不好，在想着办法让员工自己辞职。但是领导保证过说辞职报告交了之后，年终奖还是会有的

现在公司业务不好，在想着办法让员工自己辞职。但是领导保证过说辞职报告交了之后，年终奖还是会有的。但是公司的信誉真是不怎么好，有点不相信。那请问我们这个辞职报告该怎么写呢？

ask201601180sw 已关闭 2016-01-18 回复(0)

请问孩子多大可以自己选择跟爸爸还是妈妈

ask201603227co 已过期 2016-03-22 回复(9)

五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班，员工提前和领导说了休息的事情，领导让员工自己决定

五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班，员工提前和领导说了休息的事情，领导让员工自己决定。放假回来公司以休息不批准为由开除员工合理嘛？

ask20160504lhe 已过期 2016-05-04 回复(2)

员工自己在合同期内突然离职，之后还挑拨在职员工一起离职。请问我可以要求该员工对公司进行补偿吗？

员工自己在合同期内突然离职，说不做第二天就马上不上班了，之后还通过微信挑拨在职员工，欠说她们都不要上班。这样的行为我公司是不是可以要求该员工进行相应的赔偿。该员工在职期间也一直挑唆滋事，对公司员工团队团结造成了很大影响。

ql811317 已过期 2016-08-02 回复(1)

请问：公司转型，员工自己离职，还可以得到补偿吗？

ask20161215htu 已关闭 2016-12-15 回复(0)

请问公司不给员工买保险可以告他能赢还是一定赢

ask20170117uw6 已过期 2017-01-17 回复(6)

请问出租车司机可以用出租公司的名义给自己贷款吗？该出租司机没有与公司签订劳动合同不属于公司的员工

请问出租车司机可以用出租公司的名义给自己贷款吗？该出租司机没有与公司签订劳动合同不属于公司的员工。属于出租车主临时雇佣的替班驾驶员。其2014年贷款未还，贷款公司一直打电话都公司找其人，但该人早离职。现在贷款公司说驾驶员是以公司名义贷款，有这种可能吗？公司是个体有法人的有限公司。公司需要负连带责任吗？

娜又怎样已关闭 2017-03-22 回复(0)