员工已到达退休年龄，但未享受养老保险待遇的情况下:公司以到达法定退休年龄为由

员工已到达退休年龄，但未享受养老保险待遇的情况下:公司以到达法定退休年龄为由，不再续签合同，是否可以依法要求经济补偿？公司未提前30个工作日通知员工，是否可以要求补偿一个月代通知金？

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提问人：小丽
提问时间：2017-06-22

对于外地员工在北京工作十几年，公司是否有义务给员工上养老保险，可享受北京市正市职工的待遇？

您好，我是河北省三河市人，我想替我父亲问几个问题！我父亲今年56岁了，在北京市星海钢琴厂工作17年了，双手全是伤，最重的是右手的实指被电锯割了一半，再过几年就快退休了，请问厂方有没有义务为我父亲办理正式职工的养老金？（我父亲是河北省三河市农村户口，在厂方工作时，厂里要求员工签合同，一开始是一年或三年的

13521584626 已过期 2010-01-29 回复(2)

工伤与员工达到法定退休年龄保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限！！！！

1.员工达到法定退休年龄，但上保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限（养老15年以上，医疗20年或25年以上），单位是否可以与其继续签订劳动合同，缴纳社会保险？如果不能，怎么退休？法定退休年龄到了，是否可以申领失业保险？ 2.员工达到法定退休年龄,员工在公司发生工伤（耳朵听力下降严重），公司拖着不办理职业

向国军已解决 2012-01-06 回复(5)

员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有

员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有义务为员工继续补交医保？

zhangxianping 已关闭 2014-02-17 回复(0)

到达法定年龄退休但没有享受基本养老待遇单位可己解除合同吗？解

到达法定年龄退休但没有享受基本养老待遇单位可己解除合同吗？解除是否赔金济补偿金

ask20150113c6x 已过期 2015-01-13 回复(1)

工伤，右手腕截肢在停工留薪期间到达法定退休年龄的，但未缴满15年社保，无法享受养老待遇的怎么办

工伤，右手腕截肢在停工留薪期间到达法定退休年龄的，但未缴满15年社保，无法享受养老待遇的怎么办赔偿除了一次性伤残补助，其他什么都没了吗？

dwaffae 已过期 2015-07-16 回复(1)

员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？

yfdi 已过期 2015-12-31 回复(4)