提交辞职报告30天后，公司不给算清工资确认，公司没有与劳动者签订劳动合同

提交辞职报告30天后，公司不给算清工资确认，公司没有与劳动者签订劳动合同，怎样向劳动动提交诉讼要求？

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提问人：ask20170620o8f
提问时间：2017-06-20

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本人在公司工作4个月。于3.28日向公司提交辞职报告，并且之前公司未和我签订劳动合同。公司说如果本月未工作满7日是无法拿到上个月的工资的。我如果4.4日直接离职，能不能拿到上个月的工资。如过不给工资，我应该如何处理。谢谢律师们的解答

heckte 已解决 2012-04-01 回复(2)

我在一公司工作一个月，公司突然要将我调到其它部门，我不同意。向公司提出辞职，但是要扣除我工资的百分之30.

朱云飞已过期 2012-06-28 回复(2)

劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？

TANGS 已过期 2013-07-26 回复(3)

进公司前面试时，口头答应试用期工资2500元，转正后3000元基本工资签订合同加3金。本人入职不满三个月，未签订试用期合同，却要从工资里扣除社保钱，2个月共计扣除社保691元。合劳动法吗？公司没有任何工资明细或工资条给到本人，可否告这家公司？

alin-1016 已过期 2013-07-30 回复(3)

你好，我与原公司并没有签订劳动合同，且工作满一年。公司规定要提前三个月提交辞职报告，否则扣除一个半月工资，我提前两个月提交报告，结果告知最后一个月工资不发给我

ask201606199zc 已过期 2016-06-19 回复(2)

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

你好，我和公司签订合同，没有打辞职报告，我直接走了，老板不发工资给我，我该怎么办

ask20160824q7b 已过期 2016-08-24 回复(3)

与公司签订的劳动合同已经到期，甚至已经过期一个多月了。按照劳动法是可以立即辞职的，递交辞职报告后五天离开公司。公司有理由不发当月工资吗？并且休了公司年假，2014年上班到2016年，年假3天，已经休完但没有工作完今年，按照公司的劳动合同是要扣200元一天的，公司这样做合理吗？

747978069 已过期 2016-08-28 回复(1)

没有签订劳动合同，公司押了1个月的工资，我提前一个月打了辞职报告，我就辞职了，公司2个月的工资没给我发，还说我现在必须解除劳务合同才会给我发工资我该怎么办

ask20161101vn1 已过期 2016-11-01 回复(5)

ask20161101vn1 已过期 2016-11-01 回复(4)