该公司为开采矿石的，离旅游区近，政府要求停止开采。导致员工失业

该公司为开采矿石的，离旅游区近，政府要求停止开采。导致员工失业，而且该公司没有给员工签订劳动合同，没有买医保社保失业险，等等。。该公司应付什么责任？

公司因客户刷销量，导致公司损失，要求员工退回提成合法吗？

公司因客户刷销量，导致公司损失，要求员工退回提成合法吗？

你好，我想问一下员工因为跟领导拌嘴导致打架，事后公司领导要求写检讨

你好，我想问一下员工因为跟领导拌嘴导致打架，事后公司领导要求写检讨，员工也按要求写了，可是公司还是不让员工上班，还要辞退员工，该怎么办？

如果因为我们公司自身的原因导致员工不能上班而公司又要求没上班

如果因为我们公司自身的原因导致员工不能上班而公司又要求没上班的这几天要通过调班的方式补回来 这个合法吗？

中美合资企业，因大股东美资方拟撤资，导致公司员工集体罢工，员工要求买断工龄

中美合资企业，因大股东美资方拟撤资，导致公司员工集体罢工，员工要求买断工龄，美方按照法律不同意买断工龄，劳资双方矛盾不可调和。资方聘请的总经理（非股东）可以申请离职吗，需要承担法律责任吗？

因员工疏忽，导致公司损失300万，公司要求员工全额赔偿

因员工疏忽，导致公司损失300万，公司要求员工全额赔偿

公司开错离职证明的原因，导致员工无法领失业金，要求重新开离职原因

公司开错离职证明的原因，导致员工无法领失业金，要求重新开离职原因，公司拒开，怎么办？

公司要求员工把车辆停在公司外导致车辆被盗。 公司需不需要负责

公司要求员工把车辆停在公司外导致车辆被盗。 公司需不需要负责

公司内部结构调整，导致职位变动，要求员工降薪

本人于2016年3月签订的劳动合同为期3年、试用期半年，直至现在。工资月发放，每个月的15号发放、考勤打卡记录、双休、法定假日也休、无工伤情况。 现在公司内部部门兼并，作为法语专业本科毕业的我原本签合同时高级交易员岗位现在说要变成英文编辑，其他初级交易员的同事也要变成英文编辑，但是我们之间底薪相差1000人民币

公司内部结构调整，导致职位变动，要求员工降薪是否合理合法？

本人于2016年3月签订的劳动合同为期3年、试用期半年，直至现在。工资月发放，每个月的15号发放、考勤打卡记录、双休、法定假日也休、无工伤情况。 现在公司内部部门兼并，作为法语专业本科毕业的我原本签合同时高级交易员岗位现在说要变成英文编辑，其他初级交易员的同事也要变成英文编辑，但是我们之间底薪相差1000人民币

公司现在停止生产，要把员工分流到外地，员工不干，要求买断工龄，怎么维权

公司现在停止生产，要把员工分流到外地，员工不干，要求买断工龄，怎么维权。