怀孕期间公司要辞退我，请问我应该怎么办

我在这家公司工作已经有一年3个月了，现在怀孕6个月了，公司人事总监今天找我谈说公司要遣散一部分员工（包括我），并且要搬家，给我说可以多付我半个月的薪资，可以帮我继续交社保，（我的社保是按照最低基数给上的），但是社保费用需由我自己承担。我想问一下各位老师，公司这样做合理吗，应该怎样赔偿我我要是走仲裁需要准备哪些资料呢

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提问人：pandadada
提问时间：2017-06-19

您好，我请问下，如果怀孕期间公司想辞退我可是没有签合同我该怎么办呢

您好，我请问下，如果怀孕期间公司想辞退我可是没有签合同我该怎么办呢，需要掌握什么证据告呢

ask20151214d3x 已过期 2016-09-05 回复(6)

公司以违反公司规定为由辞退怀孕的女员工，请问该怎么办

我于2016年5月8日，任职公司出纳，任职期间按照公司领导安排进行工作，从接任工作后公司费用报销流程都是领导批准后员工拿支款单到财务支取现金，办理完拿发票到财务报销，支款单归还本人，现在公司以发票未经领导签字就报销为由辞退我，而支款单在报销时就还给了办事员工，公司现拖欠我三个月的工资不给，我怎样才能维护自

太阳花2016 已过期 2016-12-17 回复(2)

请问：产假期间公司要求加班是否有补偿金？应该怎么计算补偿金额

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ask20161120v4w 已过期 2016-12-27 回复(8)

人工流产后15天后上班，公司不发放期间工资，请问我应该怎么办

人工流产后15天后上班，公司不发放期间工资，请问我应该怎么办？

ask20170109vg3 已关闭 2017-01-09 回复(0)

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ask20170109vg3 已过期 2017-01-09 回复(1)

我怀孕两个月公司因跨市搬迁要辞退我请问该怎么补贴我如果

我怀孕两个月公司因跨市搬迁要辞退我请问该怎么补贴我如果公司要求我跟去它市我不愿意去该怎么办