多余的话不说了 先说重点吧 我要说的事 是发生在我的父亲和姑姑奶奶之间的 前些年 我奶奶把自己的房子卖了 全部给了我做生意 在前年我奶奶得了脑出血 现在不能说话不能走路 奶奶 2年了全是我父亲母亲来照顾 可恨的是 我的三个姑姑没有一个来看我奶奶的 有1年多 没来了 我父亲也没有向姑姑们要奶奶的赡养费 不知道为什么他们就消失了 也不来我家 也不看奶奶 我想咨询的是 第一 我父亲有没有权利起诉我的姑姑 第二 我如果起诉他们的话 我的姑姑会不会来找我要当初奶奶卖房子的钱 （房子已经卖了 钱都给我了我是奶奶的孙子） 还有 最重要的 没有立什么字据 家产给我
我在原工作单位的工作时间是前年的10月末到去年的12月初。具体：前年10月底到去年1月初（期间两个半月工资已经结清），公司放假到去年2月底（期间未计工资）；2月底我回公司后老板从3月份开始计算工资，一直到我去年12月初辞职走人（期间工资计算时间为3月份到11月份的基本工资+提成）。目前3月到11月的工资还有2600余元未
（情节比较复杂，比较麻烦！）关于部队方面的提前退伍和调解的事情，请求律师指点！
我是一名现役军人，在部队训练期间一次意外的检查，检查出我患有“开放式肺结核”，也就是说可以传染的肺结核，处在活动期，然后进行了住院治疗，病情稳定后，出院在部队医院继续隔离治疗，因病情较重，需要长时间药物治疗，但发现较晚，波及了很多战友已患此类疾病，回到部队后，连领导向我提出了让我做好提前退伍的准备，
我现在大连某商场做营业员与北京一家时装公司签订合同,合同为两年制,第二次签是今年的1月1日到2011年12月31止,但在2月时此人突然病了,去医院检查确诊为腰间盘突出,单位给了两个月休假于四月份上班,但在上班第一天公司强迫要求写一份协议内容就是保证以后不能再犯病,如果现因病就自动离职与本单位无关,为了能上班,就签了协议
一个很复杂的事情，那位律师帮忙分析一下。这样算是恶意侵占公司财产吗？
公司的会员卡有个开卡系统，系统以部门的名字命名，开卡人也只是显示美容师，没有个人名字显示在系统中。但是之前一直有好几个人知道此系统密码。也在操作此用户名下进行开卡操作，而此卡只要系统开通就可以到公司所有的门店进行使用，一旦开卡的卡，公司即会和此用户名的开卡人进行结算。 而结算时公司收款方式比较多。
市直行政单位下属一个自收自支事业科室，本人为自收自支事业编制，目前被借调在机关上班干活，然后机关一分钱工资不发，包括人人都有的交通补贴以及通讯补贴。 “官方答复”为：你们自收自支的单位不发工资是正常的（被借调前局长许诺工资为机关发，但人来了立马不认账，快一年了）
今天刚刚和一间公司签了实习协议，现在有点后悔，不想做了，但是协议上面有一条违约责任，就是谈到公司有权要求乙方赔偿3000人民币。我是第一天上班，没接触到公司的项目，只是熟识了一下公司的环境，我现在想辞退了，我需要赔偿给公司吗？我是个穷大学生，好纠结
一个在校大学生被撞伤后，自称在外面有固定的工作收入且在当地是属于高薪阶层，要求赔付大量误工费。但保险公司说在校大学生在外兼职只能算是社会实习，不存在误工费。这个费用保险公司是否该赔？如果赔付，伤者需要哪些材料来证明？谢谢
关于一个不满六个月的公司，恶性裁员，怎么赔偿？谢谢给点指导。
我于今年6月份进入高朋团购这家公司，八月份突然宣布我被辞退了，说可以给三天的通知补偿，和十五天的工资补助，当时我想提起仲裁，但是从哪里不做之后就在朋友那里帮忙，一直没有时间去仲裁，昨天有他们广州总部想把这个事情解决掉，但是他们在楼下一开始不让保安让我进去，最后我想办法找别人才让进去，就找到人事部的黄
