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我把辞职报告交给人事了 当然说公司规定辞职3个月以后发工资

我把辞职报告交给人事了 当然说公司规定辞职3个月以后发工资 到第三个月 我问她们 人事说我没有把辞职报告给她 而且监控也没有保存这么久的 考勤已经删除了 说那时候是辞职的那个人事做的工资 但是她没有做我的 而且没有辞职报告不能补办 因为时间太长了 而且公司规定只认辞职报告 就算有考勤也是没有用的 如果找不到辞职报告就没有工资 这事可以解决么

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask2017061710r
提问时间:2017-06-17
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试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗

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manmanxiaozi88 已过期 2014-09-15 回复(5)

辞职报告未到期,自动离职公司要按公司规定扣三个月工资合法吗?

我是一家私企建材员工,因公司拖欠二月份,五月份,六月份工资,七月二十二号我上交了辞职报告,经理决定让我带个徒弟出来,来接替我。等到代替人能胜任工作后我提出了有事要回家,说了三次皆不允许,于是我七月二十七号自动离职了,离职后公司要按照公司规定扣除我三个月工资,合法吗,我该怎么办?

李红市 已过期 2014-09-23 回复(3)

你好,公司规定.辞职者提前一个月交报告,才发放所有工资,我辞职已经到期

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ask20150604i2z 已过期 2015-06-04 回复(8)

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你好,公司规定.辞职者提前一个月交报告,才发放所有工资,我辞职已经到期,上班者每天餐费补助(不上班没有),每月都会打到饭卡里,如果不在厂食堂吃饭,这些钱可以省下是员工个人的,在职者半年退一次餐费,辞职者有退的也有放弃不要的,请问我已经辞职钱不退我合理吗?应该到哪个部门反应?

ask20150604i2z 已关闭 2015-06-04 回复(0)

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公司规定,辞职要一个月以后才能结工资,但是我有急事要走,但是辞职书还没到一个月,这工资能结算嘛?

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公司规定提前一个月辞职,提交辞呈以后到时间不让走不给结工资怎么办有急事啊

ask201607079x7 已过期 2016-07-07 回复(1)

您好!我6.20签的入职合同、6.30号打的辞职报告,公司合同规定业绩达到才有工资

您好!我6.20签的入职合同、6.30号打的辞职报告,公司合同规定业绩达到才有工资,辞职要提前30天打书面报告,也就是说7.30号到时间,但是合同上说就算辞职业绩也要达到,不然就不能走,就算走也没底薪只有业绩提成的百分之三十,从6.20到现在一直没发工资,我实在是不想干了,有什么办法没?

ask201607211ii 已关闭 2016-07-21 回复(0)

您好!我6.20签的入职合同、6.30号打的辞职报告,公司合同规定业绩达到才有工资 您好!我6

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ask201607211ii 已关闭 2016-07-22 回复(0)

明明按照公司规定辞职 打报告 可到发工资时少了很多 请问怎么

明明按照公司规定辞职 打报告 可到发工资时少了很多 请问怎么办才好

ask20170118ibw 已过期 2017-01-18 回复(2)

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ask2017061710r 已关闭 2017-06-17 回复(0)
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