我把辞职报告交给人事了 当然说公司规定辞职3个月以后发工资 到第三个月 我问她们 人事说我没有把辞职报告给她 而且监控也没有保存这么久的 考勤已经删除了 说那时候是辞职的那个人事做的工资 但是她没有做我的 而且没有辞职报告不能补办 因为时间太长了 而且公司规定只认辞职报告 就算有考勤也是没有用的 如果找不到辞职报告就没有工资 这事可以解决么
从5月28到6月25，老板以没有解决问题为由开除了我，随后到今天的7月10号发工资，居然6月份工资按试用期工资/30*16,我明明上了25天班，我问为什么算我16天，人事说，公司规定没有过试用期的不算双休和节假日工资，请问这合理么？
试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
辞职报告未到期，自动离职公司要按公司规定扣三个月工资合法吗？
我是一家私企建材员工，因公司拖欠二月份，五月份，六月份工资，七月二十二号我上交了辞职报告，经理决定让我带个徒弟出来，来接替我。等到代替人能胜任工作后我提出了有事要回家，说了三次皆不允许，于是我七月二十七号自动离职了，离职后公司要按照公司规定扣除我三个月工资，合法吗，我该怎么办？
你好，公司规定.辞职者提前一个月交报告，才发放所有工资，我辞职已经到期
你好，公司规定.辞职者提前一个月交报告，才发放所有工资，我辞职已经到期，上班者每天餐费补助（不上班没有），没月都会打到饭卡里，如果不在厂食堂吃饭，这些钱可以省下是员工个人的，在职者半年退一次餐费，辞职者有退的也有放弃不要的，请问我已经辞职钱不退我合理
你好，公司规定.辞职者提前一个月交报告，才发放所有工资，我辞职已经到期
你好，公司规定.辞职者提前一个月交报告，才发放所有工资，我辞职已经到期，上班者每天餐费补助（不上班没有），每月都会打到饭卡里，如果不在厂食堂吃饭，这些钱可以省下是员工个人的，在职者半年退一次餐费，辞职者有退的也有放弃不要的，请问我已经辞职钱不退我合理吗？应该到哪个部门反应？
公司规定，辞职要一个月以后才能结工资，但是我有急事要走，但是辞职书还没到一个月
公司规定，辞职要一个月以后才能结工资，但是我有急事要走，但是辞职书还没到一个月，这工资能结算嘛？
公司规定提前一个月辞职，提交辞呈以后到时间不让走不给结工资怎
公司规定提前一个月辞职，提交辞呈以后到时间不让走不给结工资怎么办有急事啊
您好！我6.20签的入职合同、6.30号打的辞职报告，公司合同规定业绩达到才有工资
您好！我6.20签的入职合同、6.30号打的辞职报告，公司合同规定业绩达到才有工资，辞职要提前30天打书面报告，也就是说7.30号到时间，但是合同上说就算辞职业绩也要达到，不然就不能走，就算走也没底薪只有业绩提成的百分之三十，从6.20到现在一直没发工资，我实在是不想干了，有什么办法没？
您好！我6.20签的入职合同、6.30号打的辞职报告，公司合同规定业绩达到才有工资 您好！我6
您好！我6.20签的入职合同、6.30号打的辞职报告，公司合同规定业绩达到才有工资 您好！我6.20签的入职合同、6.30号打的辞职报告，公司合同规定业绩达到才有工资，辞职要提前30天打书面报告，也就是说7.30号到时间，但是合同上说就算辞职业绩也要达到，不然就不能走，就算走也没底薪只有业绩提成的百分之三十，从6.20到现在
明明按照公司规定辞职 打报告 可到发工资时少了很多 请问怎么
明明按照公司规定辞职 打报告 可到发工资时少了很多 请问怎么办才好
