公司给提供培训，要我续签两年的合同，这是合法的吗？

公司给提供培训，要我续签两年的合同，这是合法的吗？
培训期是6月到8月。服务期是从今年9月1日起的两年。培训费是4000。请问一下，我只参加了6月份的培训，7月家里有事请了长假。我现在想离职。这样的话，公司要我陪4000是否合法？（这个公司没有给我交社保，我是否可以申请仲裁？）

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提问人：berry_519
提问时间：2012-08-03

合同到期如果公司不给续签合法吗？

如果在合同期公司开除你赔付怎么算的啊？合同到期如果公司不给续签合法吗？是否应该在多支付工资？应该怎么算！上海的外资企业！

wkqswl 已解决 2009-05-08 回复(5)

关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢

wangke122 已过期 2011-01-29 回复(4)

公司要求个人写续签合同申请是否合法

wu123315 已过期 2011-05-14 回复(1)

没有任何保险的用工合同有效吗？现在我合同到期不愿续签公司说扣我600元保证金合法吗？

用工合同上提到解约后扣600风险保证金次年返还！合法吗！？

wlbazxl0870 已解决 2011-07-14 回复(1)

我要离职但是我签的合同还未到期公司要求我赔付违约金和培训经费这样合法吗我要怎么办

fyjhappygirl 已过期 2011-09-23 回复(12)

劳动派遣合同(有固定期限)合法吗？员工被公司不续签后，诱导员工签署自愿离职证明书后，拒赔经济赔偿，合

07年4月员工与第三方签署劳动派遣合同，当时的用工单位地址在广州，09年2月搬到佛山并更名后，在没有任何文件终止第一份劳动派遣合同的时候把第一份合同没收了之后，09年用工单位与员工签了第二份劳动派遣合同，不知为何合同到期日为2011年2月，同时与员工签署一份劳动合同补充协议说明入职日期是4月而已，合同到期前一个月

springroll 已解决 2011-10-18 回复(1)

公司第一次签合同内有薪资，后面续签的合同未写明薪资及岗位津贴，公司要求取消岗位津贴合法嘛？

公司第一次签合同时有薪资，后面续签的合同就没有写薪资了，在第一次签的合同后，工资加过好几次，因为职务需要领导给加了岗位津贴，工资单上体现出来的是工资多少，岗位津贴多少，现在公司要取消，岗位津贴，这算合法嘛？公司现在表示岗位津贴算为奖金可给可不给的~~意思是合同上也没有写明~~所以要扣掉

wanglan77 已过期 2011-11-15 回复(4)

在公司呆了四年。签了两年合同到期没有续签。合法吗？

我在公司呆了四年。签了两年合同。2009年合同到期一直到现在都没有续签合同。而且没有给我们交医保社保。经常加班没有加班费。双休休息也加班整天。有时候加班到十点多。实在受不了。现在想辞职。想告公司。

xqm361 已过期 2011-12-03 回复(10)

小区业主的车有家不能回？物业公司合同到期，未续签合同。单方面要求涨停车费是否合法？业主如何维权？

碧海天小区业委会2005年与盛俘物业签订3年合同，合同到期前业委会也到期了但没有换届选举，所以没有再和物业公司续签合同，直到今天。现在正在成立业委会期间，物业单方面提出停车费涨价，一纸通知就要求业主交250元每月（说是政府指导价）。原合同签订时是150元每月。业主去管理处按原合同150元每月交停车费，管理处不收，

bihaitian业主已关闭 2012-04-17 回复(3)

合同到期后要续签合同，公司让先签订合同变更后在签订续签合同是否合法？

我在一家公司工作，工作了6年了，每两年签一次合同，我的合同这个月底就到期了，今天通知我让我去续签合同，但续签合同的时候要求先修改原签订的那个合同后才能签订新合同，这样做是否合法？我有什么方法来维护我的权利呢？

zhenaimulian 已解决 2012-05-15 回复(3)