我没有就业卡，公司给我们交了4年失业金了，将来公司辞退我，能领失业金吗

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提问人：1157190268
提问时间：2012-08-03

本人工作6年一直没有签合同。现在公司要辞退我们，我应该有什么样的补偿

XUXUXU123 已解决 2010-12-28 回复(1)

请问我的2年合同到期了又续签了2年这次没有到期公司需要辞退我们我们可以得到多少赔偿呢

千影猫已解决 2011-08-25 回复(6)

公司没有签订劳务合同，并且要辞退我们。该怎么办？

此公司是一家外贸公司下属的小公司，但公司以没有申请下来公章为由，所以一直没有和我们签字劳务合同（我们只在合同上签了字，但合同没有盖公司的章，也没有返还到我们手里）。现在公司要求辞退我们4名员工，说明一下，公司是新成立的，所以我们的工作时间都不到半年。请问我们该如何保护自己，应该要求什么样的赔偿？

daisying 已解决 2011-08-26 回复(4)

缴纳失业金年限有三年，现跳槽半个月后失业，新公司没有缴纳过社保，可以领取失业金吗？

有三年失业金缴纳年限，由于个人原因离开原公司，跳槽新公司，还未缴纳过社保就失业，可以领取失业金吗？

f0809 已解决 2011-10-13 回复(2)

我跟一个公司刚解除合同我交了两年保险金，然后在另一个地方刚刚上班没有交五金，可以领取失业金吗？

牙牙童童乐已过期 2011-10-21 回复(2)

公司没有提前30天书面通知，现在无礼辞退我们

我是09年9月17日入司，现在工作满两年了，因为工作发展调整大，打算把我们分隔到合资通知，也没有提前30天书面通知，现在突然要把我们分离出去，应该到合资公司，工作情况全变了，如果不打算去就辞退，也没有经济补偿。请问这种情况我应该能得到公司什么经济补偿。

zhanggeng333 已过期 2011-11-28 回复(3)

面临实习的毕业生与应聘公司签了就业意向书，如果没有去报到需交违约金吗？协议提到违约金5000元

我是2012年6月7日毕业的学生，2011年12月5日与应聘公司签了《就业意向书》公司内容规定如果我不能在2012年2月7日报到并与公司签订劳动合同罚违约金5000.00元。与公司签订劳动合同后此意向书自动作废。内容没有提到工资待遇和工作内容。我当时没考虑后果以为肯定能去就签了名字和身份证号。现在看来公司是要我没毕业就签劳

nnnjjjnnn 已过期 2011-12-07 回复(1)

由于公司对我们业务员加班没有加班费，另外全年休班不到三十天；我单方面毁约还要赔违约金吗

阜康已过期 2012-03-03 回复(2)

公司没有和我们签合同,如果被老板辞退怎么办

工厂是去年7月开始开工的，企业执照的日期是在3月份，可能因为工厂的人不是很多，所以老板就没有和我们签合同，我是从去年开工时就在工厂了，是一名办公室文员，我想请问下的是，如果老板无故辞退我或者是以别的借口开除我，我该怎么办？

whywan22 已过期 2012-05-24 回复(2)

各位律师好！我是一名应届毕业生，我和公司签订了就业协议书，但是没有签劳动合同，现在公司不要我们去上班

各位律师好！我是一名应届毕业生，我和公司签订了就业协议书，但是没有签劳动合同，因为还没毕业，当时交了就业协议书公司也没叫我们什么时候上班，现在我去问公司，公司不要我们去上班，但是和我们一起通过面试的人都去上班啦，公司不要我去上班，他们算违约吗？谢谢啦！

milian1987 已过期 2012-06-20 回复(1)