本人在休完法定的产假后，向单位申请六个半月的哺乳假。我以前每个月的基本工资是500元，但在休哺乳假期间，单位不给开一分钱，只交单位负担的那部分保险钱，个人负担的那部分保险钱需要我自己交，这样我每个月的工资条显示的是，-400多！请问这样发放合理吗？我听说，哺乳假期间的工资是基本工资的80%呀！我应该得到多少钱？有什么样的相关法律法规可以查询？谢谢
大学毕业后进入国有企业单位工作，现在户口在派出所，档案在公司，辞职后户口和档案怎么办
我是在黑龙江农药化工集团，2006年受伤，2009年12月份在劳动大厦定6级伤残，工龄26年。按照现在国家政策，今年国有企业要是买断能多赔我多少钱？
本人是应届毕业生，毕业前和一家大型国有企业（有户口和档案接收权）签了三方，然后到该公司报到入职，试用期为6个月，本人入职一个星期后发现自己不适合这个公司，想辞职，但本人的档案已经从学校打到公司了，户口正在办理中，请问， 1.如果我现在提出辞职，我的档案和户口会怎么处理的呢？ 2.毕业后在第一家公司工作未
原国有企业民营化时欠职工加班工资，现在老板没干了应该怎么办？
原国有企业在民营化时，当时的老板欠职工的加班工资，现在老板又没有经营了，应该怎么办？
企业为逼员工自己辞职，私自降低员工工资是否合法？员工应该怎么保护字的利益？
我是一位来深圳打工者，在一家私企工作四年多了，公司现在想用种种原因逼我自己辞职，还口头告诉把我的原有工资下降，在公司这么多年公司很多国家规定的员工福利都没有给我买，请问我该如何保护自己的利益？
我是葛洲坝集团下属集体企业退休职工，现在整个葛洲坝退休人员全部涨工资，但国有企业的职工和我们集体企业的职工涨幅相差几百元，国家政策也是有这个区别的吗？
