请问物业对员工工作岗位现场进行监控，在门卫内、监控室内(都是女同志)、休息室内
请问物业对员工工作岗位现场进行监控，在门卫内、监控室内(都是女同志)、休息室内，进行无线监控联网，用手机操控.每个人的一举一动在手机上随时可以霜到.象 这种行为是否构成侵犯个人隐私权？如果构成侵权又将如何维权.
你好律师，我是一名女物业员工，因为工作问题被男上司打了轻伤他就离开了现场
你好律师，我是一名女物业员工，因为工作问题被男上司打了轻伤他就离开了现场，当时我没报警的原因是公司让我老公先带我上医院，完了公司处理，我和我老公下楼以后.又碰到对方，对方没有任何歉意还满口脏话，又跟我老公撕打的过程中我老公打了对方头部一个包，对方报警了，今天派出所传话笔录，完了跟我老公说，我的伤小先
我在商厦工作，商厦行政经理通过查看以前监控画面，来对员工进行处罚
我在商厦工作，商厦行政经理通过查看以前监控画面，来对员工进行处罚！这样，算违反劳动合同法吗？
续签劳动合同时，对其进行岗位调动，工资工作地点均不变，员工不同意，赔偿责任
员工A劳动合同将到期，原岗位是采购，但由于他去年外派，原岗位已有其他员工。A要求继续做采购，工资不变；公司安排他去售后，工资不变。该员工不同意变更岗位。公司是否算合理调整劳动岗位？什么证据能表明是合理调动？？
你好 请问一下 公司一个员工在上班时间 工作地点 休息中突发
你好 请问一下 公司一个员工在上班时间 工作地点 休息中突发疾病死亡 公司应该承担怎样的责任？？
您好，由于工作岗位内容极少，工作对员工进行调岗。从文案调动到仓库文员
您好，由于工作岗位内容极少，工作对员工进行调岗。从文案调动到仓库文员，员工接到调岗通知单，但不愿意到此岗位报到，请问，可以按照旷工处理吗。由于工作地点不一样，考勤打卡的位置也不一样
请问在工作中每周休息一天的公休，因为用人单位人员不够，未尽到让员工休息从而结存的休息该如何处理
请问在工作中每周休息一天的公休，因为用人单位人员不够，未尽到让员工休息从而结存的休息该如何处理，薪资该按照什么标准发放
请问周一到周五安排员工休息，且没有补休进行调休这样违法吗？并且会扣除员工基本工资
请问周一到周五安排员工休息，且没有补休进行调休这样违法吗？并且会扣除员工基本工资。如果说我没有补休进行调休这样强制调休合理吗
公司由于改制对员工进行降职降薪或者更换工作岗位，需要经过员工
公司由于改制对员工进行降职降薪或者更换工作岗位，需要经过员工同意吗？员工有权拒绝吗？如果拒绝公司强制执行怎么办？
