我想咨询一个问题，我申请离职按照正常的一个月交接期，但是领导就让我交接三天就走

我想咨询一个问题，我申请离职按照正常的一个月交接期，但是领导就让我交接三天就走，这算辞退么？是不是应该赔偿给我

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20170615cju
提问时间：2017-06-15

正常离职一个多月后，也有人和我签订了交接手续，公司突然说要回去处理一些问题

正常离职一个多月后，也有人和我签订了交接手续，公司突然说要回去处理一些问题，是否合理

ask20161019uv1 已过期 2016-10-19 回复(1)

你好，我想咨询一下我想离职提前一个月交了离职申请了，但是老板不同意不让走

你好，我想咨询一下我想离职提前一个月交了离职申请了，但是老板不同意不让走，要扣押一个月工资，我该怎么办？

A~蔬菜合作社精装套菜17194453999 已过期 2016-10-23 回复(4)

您好，我想咨询一个劳动法的问题。我于8月2日向公司提出离职申请

您好，我想咨询一个劳动法的问题。我于8月2日向公司提出离职申请，不过犹豫赶上公司业务量激增，在上级领导的沟通下，同意将最后工作日订为12月31日。可是在今天从人事同事那里了解到，公司规定凡12月31日前提出离职的员工将不会发放13薪。在提出离职后的工作中，我仍然保持端正的工作态度，作为团队领队尽到领队职责。请问

ask20161102s9c 已过期 2016-11-02 回复(3)

我在一个小公司做财务工作，由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作

我在一个小公司做财务工作，由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作，走之前还没到公司发工资的时间，我想着到发工资时会发，所以没想那么多，刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题，我就回去看看，确实是我的工作疏忽，但我最后解决了，有过两天公司发工资了，却没有发我的，说是我工作有疏忽，

ask201611023no 已关闭 2016-11-02 回复(0)

我在一家公司未待满一个月，因个人问题申请离职，公司告知必须按照公司规定一个月后离职不扣工资

我在一家公司未待满一个月，因个人问题申请离职，公司告知必须按照公司规定一个月后离职不扣工资，而且公司还威胁说如果不做到月底，上个月半个月的工资也不发，请问我该怎么办

ask20161114k74 已过期 2016-11-14 回复(3)

我在一家公司未待满一个月，因个人问题申请离职，公司告知必须按照公司规定一个月后离职不扣工资

我在一家公司未待满一个月，因个人问题申请离职，公司告知必须按照公司规定一个月后离职不扣工资，而且公司还威胁说如果不做到月底，上个月半个月的工资也不发，请问我该怎么办

九渊已过期 2016-11-14 回复(3)

我在一家公司未待满一个月，因个人问题申请离职，公司告知必须按照公司规定一个月后离职不扣工资

我在一家公司未待满一个月，因个人问题申请离职，公司告知必须按照公司规定一个月后离职不扣工资，而且公司还威胁说如果不做到月底，上个月半个月的工资也不发，请问我该怎么办

ask20161114k74 已过期 2016-11-14 回复(4)

我在一家公司未待满一个月，因个人问题申请离职，公司告知必须按照公司规定一个月后离职不扣工资

我在一家公司未待满一个月，因个人问题申请离职，公司告知必须按照公司规定一个月后离职不扣工资，而且公司还威胁说如果不做到月底，上个月半个月的工资也不发，请问我该怎么办，没有签劳务合同只签了一个培训合同，

九渊已过期 2016-11-14 回复(9)

你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序

你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序，而我现在就想走，可是公司表示这是旷离，上司不给签字，就不可以领工资，请问这合理吗？

ask20170207tv1 已过期 2017-02-07 回复(2)

老师，你好我想咨询一个问题，我1月底就正常离职了，到今天为止

老师，你好我想咨询一个问题，我1月底就正常离职了，到今天为止，我1月份的工资和去年的押金用人单位都没支付给我，其它在岗位同事2月份的工资都发了，请问劳动合同法有哪条法规对我有利，我是否可以去劳动局告他们

视而不见已过期 2017-04-12 回复(1)