你好，我们公司工资分为：基本工资、绩效工资、岗位补贴、加班工资、奖罚、出差补贴、请假扣款、社保，我想问下，工人因公受伤，工资应该如何发放呢？
你好，我们公司工资分为：基本工资、绩效工资、岗位补贴、加班工资、奖罚、出差补贴、请假扣款、社保，我想问下，工人因公受伤，工资应该如何发放呢？
我朋友是学生，暑假去打工了，工作期间不小心磕破额头，算不算工伤
我朋友还是学生，暑假打工去了，在工作期间，头晕了下，跌倒了，摔倒在了楼梯台阶上，然后磕破了额头，花了2000多医疗费，这算不算是工伤啊？希望各位专家给点见解，谢谢！
我老公在上班期间被同事开的车甩落在地，导致左手腕部骨折，现在下的钢针。，七个月才可以取钢针，但是医生又说回复四个月就能工作。我是应该要四个月的理赔还是七个月的工资理赔呢、老板让我等车的保险下来多少给我理赔这样合理吗急急急急急急
员工患鼻咽癌（应该是非工伤吧？），请了半年多的长假，请问劳动法怎么规定这期间的工资和待遇的发放？
工伤前每个月工资大概到手2800左右，基本工资只有150，其他都是奖金、加班费什么的，每个月都是工作满30天的，没有休息日。 如果算之前12个月平均工资，要不要加上高温费，年终奖什么的？如果全都算上大概要3000左右了。 上个月工资发下来，因为工伤休息了半个月，到手2300，合理吗？ 工伤期间工资到底能拿多少？是按22
我今年22周岁，2011年12月份的工伤，2012年4月工伤医疗结束，没有继续上班，也没开休假证明，从四月份起公司停发了工资，公司给我的理由是停薪休假没工资的，直到7月底工伤鉴定结果才下来，公司在这期间是否要给我发工资，我在这先谢谢了 是否有相关的法律条例，能否一起发出来,工伤鉴定结论书下来后是否有工伤伤残等级证书
