麻烦各位律师了，谢谢你们在百忙当中帮我解决困难，我的事情是这样的 2011年9月份，公司领导因单位工作量较少，用不了那么多的员工为由，让部分员工上岗，让另一部分员工们回家，公司没给员工开工资也没给交纳保险，在此之前任职期间的保险也没有给我们交纳，每个月不给我们开工资，说不让我们上班就不让上了，保险没给我们交，给我们断保了。 2012年6月份公司人员打电话通知让我回原单位上班，每个月给发放五百元工资，去外地干活，本人没有同意，以工资低和不想去外地工作为由，拒绝回单位工作. 2012年7月份公司人员打电话通知让我被单位除名了，不在是本单位的职工。接到此消息的时候，去单位找他们，问什么要给我做除名，单位以不去上班为由将我除名，我要求将保险起出来，但单位不给开，单位说保险这几年没给交，起不出去，我要求单位把我在职其间的保险补齐，单位拒绝。 申诉要求： 一、 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系是否解除； 二、 请求依法裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金 元人民币； 三、 请求依法裁决裁判被申请人支付赔偿金 元人民币； 四、 请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计 元人民币（ 年至 年）； 五、 请求依法裁决被申请人支付申请人劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分 元人民币。 六、 请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计 元人民币； 七、 请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计 元人民币； 八、 请求依法裁决被申请人支付申请人失业金合计 元人民币； 九、 请求裁决被申请人将申请人的焊工证归还给申请人。 我现在想去劳动仲裁，找他们帮我解决，我的问题能找赢吗？我写的这九条申诉有哪条是不正确的，麻烦你们告诉我下，然后这个金额怎么算呢，我不会算
本人因为在单位干足9年后，单位未曾给本人签订劳动合同、也未曾跟本人说过有过关于劳动保险的事情，为了维护本人的合法权益、根据国家劳动法和劳动合同法，本人将单位告上了仲裁，仲裁在判定后，本人不服裁判，特将单位告上初级法院，法院判为本人胜诉，单位不服反告本人，现将本人告上第一中级法院，在4月26日开庭一次，直
我在一国企工作两年，期间没有给我交过任何应交保险，8月份项目在未和本人协商的情况下调离工作城市，期间办理交接手续过后一部分工资没有结算完，这次发了6月份产值工资项目负责人用一些理由克扣本人几千元，这样的情况请问我能申请劳动仲裁吗？
公司硬性规定工作不满一个月没有工资，很多人都坚持做一个月，但是公司经常在员工工作了26、27天的时候提出“你不能胜任该工作岗位”，然后让员工用一天的时间办离职手续。 很多员工因为成人在工作之前接受了公司的“工作不满一个月没有工资”，但是公司总是在将近满一个月的时候辞退员工，难道所有被逼迫离开的员工都只能
你好。。 我是福建一名打工者，前段时间在一名私人工头那里做工，没劳动合同，但是现在因为一些原因他不给我工钱，请问我该怎么做呢？
我在2年前进了一家公司，签了合同，不过他们把合同都要走了，我这没备份，工作了半年，公司效益不好，散伙了，但是我的劳动手册和工作记录都在那，公司交金一直没交，也没帮我退，我去新的公司，也一直交不了，说我没退出来，打电话给以前公司的老总，老是忽悠我，说在办。。都一年多过去了，还是没办好，我要怎么办？？ 加
我在一家新开的公司上班。7月29日入职。上班有三个多月了。现在公司因老板有亲戚来做我这个职位，就要开掉我。我是10月份转正了，公司也没有和我签劳动合同，公司的注册地我工厂不是在同一个镇。公司说转正后买社保也没有买，就两个老板自己买了。现在公司要开掉我，我要如何维护我的权利，我要怎么做？公司是深圳龙岗坪地
本人是珠海的，09年5月——10年3月在一家公司任职，单位一直没有给签合同和买社保，当初说好的5天8小时工作制变成了6天8小时，经常加班没有支付加班费，上下班不用做打卡，没有考勤记录，期间只简单打了份《员工试用合同书》内容类似劳动合同，上面写明09年12月要与本人签正式合同的，但事实没有给我签。而上面没有盖公司公
我想咨询下,本人是2010年3月底入职的,工作未满一年,然而现在由于理念不合于上级发生了争执,仅仅口头辩解没有任何恶意争吵,公司却劝我辞职,在我情绪激动的情况下,在QQ空间发表了言语过激的日志,被领导恶意打印出来说我严重违规违纪,然后说我曾经请假未交假单属于旷工,但是考勤却记录我全勤所以证据不足,公司想借由我严重违纪
