本人是应届毕业生还没拿到毕业证现在在一家公司实习，做的是ui

本人是应届毕业生还没拿到毕业证现在在一家公司实习，做的是ui设计今天签署合同有一条内容是需要支付的费用，个人觉得很奇怪因为前面是实习公司也和我说前期就是实习合同只是放到一起签因为培养了我需要我支付这笔费用，费用是在我转正后每个月工资里由银行扣款。我想问费用合理吗，还是如果我实习中途辞职也要支付违约金？我查了一下实习合同是不需要支付所谓的违约金的吧。

我是一名应届毕业生，毕业证要到今年6月份才能拿到。目前正在一家电子商务公司实习

我是一名应届毕业生，毕业证要到今年6月份才能拿到。目前正在一家电子商务公司实习，但是现在由于个人原因想辞职。上岗前因为没有毕业证，所以和公司签了实习协议，实习期至7月1日。协议上写着：乙方（也就是我）必须在甲方完成实习期，若未完成实习期，甲方有权向乙方索取3000元违约金。我想请问，我现在辞职需要支付违约

公司给我签了空白劳动合同，也没给我一份，应届毕业生还没拿到毕业证学位证

公司给我签了空白劳动合同，也没给我一份，应届毕业生还没拿到毕业证学位证，请问劳动合同生效吗，如果要辞职会有违约金等问题吗

我是2016届应届毕业生，现在还没有拿到毕业证，和一个公司签订了实习协议

我是2016届应届毕业生，现在还没有拿到毕业证，和一个公司签订了实习协议，实习协议的事件是5月5号到7月31号，签实习协议的同时，又签了一份委外培训协议，委外培训协议时间为5月5日到7月5日，到目前为止，没有外部人员给我培训，只是公司内部的培训。委外培训上约定了服务期限为三年，违约金为9000，现在想离职，我需要付

我是2017年的应届毕业生，现在在一家公司实习，但是公司不和我签三方协议

我是2017年的应届毕业生，现在在一家公司实习，但是公司不和我签三方协议，签的是公司自己的合同，而不是正式劳动合同。 这对我有什么影响？ 我毕业之后是不是有可能不能留在这个公司？

今年六月份毕业，没拿到毕业证，去一家公司上班，一月份工作了12天之后就过年放假了15天

今年六月份毕业，没拿到毕业证，去一家公司上班，一月份工作了12天之后就过年放假了15天，然后2月份来上班了4天，想辞职，那么工资什么时候应该结清

你好，应届生今年7月毕业现在在实习，实习面试跟公司签订了三方协议

你好，应届生今年7月毕业现在在实习，实习面试跟公司签订了三方协议，现在工作三个月了已满足了公司对实习期限的最低要求，自己发现不适合这份工作以后不想在这儿干了，协议中有违约金这一项，我还怎么解决才好呢。

你好，我是毕业半年的本科生，现在要去一家公司实习三个月。但我之前了解到毕业了的人是直接算试用的

你好，我是毕业半年的本科生，现在要去一家公司实习三个月。但我之前了解到毕业了的人是直接算试用的，而试用期也是要签试用合同的，但公司那边好像没有意识到这一点。我可以自己提吗？

事情概况，本人是今年的应届毕业生，现在宁波一家外贸公司实习，公司有和我们签实习协议

事情概况，本人是今年的应届毕业生，现在宁波一家外贸公司实习，公司有和我们签实习协议，写着17年6月30号实习期结束，5月4号公司人事联系我说已帮我缴存社保，5号8号转试用，我于4号晚上跟经理提辞职，5号也就是今天，经理说，公司缴存的社保1000多块钱要我自己承担，即使我下个月才离开公司，这笔费用还是要我自己承担，

你好 我2008年5月还没毕业就来到公司实习，2009年7月才拿到毕业证

你好 我2008年5月还没毕业就来到公司实习，2009年7月才拿到毕业证，期间公司也没有给我交社保，到2009年11月才给我转正交社保，现在公司搬迁要补偿n，请问我这个n补偿应该从来公司实习算起还是公司给我转正算起呢？

我是应届毕业生 在一家单位实习 入职时要求签了应届毕业生服务协议，协议内容要求毕业后要到该公司工作，

我是应届毕业生 在一家单位实习 入职时要求签了应届毕业生服务协议，协议内容要求毕业后要到该公司工作，否则要交违约金3000元，这样的情况该怎么办？离职一定要交吗？