我于今年5月|号离开原单位，提前两月给公司领导一口头报告辞职

我于今年5月|号离开原单位，提前两月给公司领导一口头报告辞职，并于4月初向人事部领导提交了辞职报告，因为单位没有签劳动合同，没有上保险，还拖欠我公伤医疗费一年多，所以我5月初就未经领导批准自己撤离了单位，我在单位总共干了十几年，能申请劳动补偿吗？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask201704299v5
提问时间：2017-06-13

实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资，否则这三天不发工资，我说不发工资不合法，她又说算旷工，按照矿一扣三算，这样合理么(已签实习合同）

ask20160530puq 已过期 2016-05-30 回复(2)

实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资，否则这三天不发工资，我说不发工资不合法，她又说算旷工，按照矿一扣三算，这样合理么(已签实习合同）

ask20160530puq 已过期 2016-05-30 回复(2)

我在美团上班，是一名骑手，公司没有签劳动合同，我口头跟领导提前一个月辞职了，不让走，不来还算旷工，公司也没有说辞职要交辞职申请

ask20161003tud 已关闭 2016-10-03 回复(0)

我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告，12号递交了辞职报告，25号和老板说这个星期做完就不做了，之后就让人事找我给我说不行要做到递交辞职报告后一个月才行，如果现在走就要扣我工资，公司有权这样做吗？

ask20161028hf3 已关闭 2016-10-30 回复(0)

我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告，12号递交了辞职报告，25号和老板说这个星期做完就不做了，之后就让人事找我给我说不行要做到递交辞职报告后一个月才行，如果现在走就要扣我工资，公司有权这样做吗？

Zzzzzzzzz 已关闭 2016-10-30 回复(0)

提前一个月口头和公司领导说辞职，现在要走了，领导说要扣提成，以公司大力培养，没有干够一年，没有提前三个月说为由，这合理吗？我该如何维权，来时没有和公司签任何劳动合同。

ask201610316ub 已过期 2016-10-31 回复(2)

我从2015年3月9号进入公司直到现在今年未签合同，还提前一个月写书面辞职报告。拿不到工资怎么办？

ask20161213yy1 已关闭 2016-12-13 回复(0)

我从2015年3月9号进入公司直到现在今年未签合同，还提前一个月写书面辞职报告。拿不到工资怎么办？

ask20161213yy1 已过期 2016-12-13 回复(2)

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下，公司能放我走么？

ask201701029ik 已过期 2017-01-07 回复(6)

我提前一月给公司领导打口头报告辞职，后一个月交了辞职报告，又和领导亲自谈了辞职，但如今他仍然不让辞职，我五月一号又想去新单位入职，我该怎么办。

ask201704299v5 已过期 2017-04-29 回复(3)