老板说给我租房子但是他不签租房合同让我自己签，房租他说他给我，在让我给房东，房子以后有什么问题都找我，我怕到时侯老板不给我钱，让我自己给房租，我该怎么和老板之间写一个协议
某企业高管，面试谈判的工资薪酬在试用期时按谈判要求执行的，转正后公司无端调整薪酬等级并未告知当事人；绩效根据谈判的核发标准和核发审批是按季度执行，可是当事人已经有3个季度的绩效并未落实，其公司找理由不发；入职时有办理劳动合同签订可合同是否签订，现已经1年了仍未返还给当事人；入职一年未购买社保；现该公司
我租房合同签的时间是5年 租了一年半合同期还有3年半 房东联系我房屋几个月要拆迁了 要我搬家 我如何维护我的权益 如何和房东向房东要我的损失 当时签合同的时候写了一条 如房屋出现拆迁和不可抗力事件双方不承担 具体 详细 我如何维护我的权利 或者起诉房东
我租房合同签的时间是5年 房租2000 房东合同写明允许我房子分割分租出去 现在租了一年半 合同期还有3年半 房东联系我房屋几个月要拆迁了 要我搬家 房租 保证金不退给我 现在小区已经搬的差不多了 从要拆迁通知起房东一直不出面 我不搬 房东说到时候拆迁办会找我 现在已经2个月了 如果房东和拆迁办签合同了 我如何和房东
本人在2009年7月入职某央企公司，系与第三方签订的外包人员。两年一签的合同，因为近期被人打击报复、栽赃嫁祸后导致本人降职降薪。经过多次申诉，原用工单位口头承认此事与我无关，但没有恢复之前的职位及薪酬。本人觉得没有实质进展，与原公司僵持两月后被退回第三方公司。从本月3日起要求回第三方公司待岗。 这种情况我
找公司做毕业设计，公司没按合同时间完成，已经到了交图时间，可是只是完成了草图，我该如何维护自己的权益
交了3000块钱，只换来3张草图，我该怎么维护权益，怎么可以举报那个公司
劳动合同未到期，公司要求重签合同，且主体改为关联公司，劳动者该怎样维护个人权益？
公司发展极快，成立了不少分公司子公司等关联公司。 现在公司要整顿管理，要重新签订劳动合同，改为工资按绩效工资发放，而且主体变为其他关联公司。 请问： 1、改了主体是不是意味着是新员工了，从而缩短了在公司的工龄？ 2、是不是就会影响享受年假等各种福利？ 3、如签合同，是否有必要强调按上次签合同时间、以及
劳动合同未到期，公司要求重签合同，且主体改为关联公司，不想离职劳动者怎样才能更好地维护个人权益？
公司发展极快，成立了不少分公司子公司等关联公司。 现在公司要整顿管理，要重新签订劳动合同，改为工资按绩效工资发放，而且主体变为其他关联公司。 请问： 1、改了主体是不是意味着是新员工了，从而缩短了在公司的工龄？ 2、是不是就会影响享受年假等各种福利？ 3、如签合同，是否有必要强调按上次签合同时间、以及
你好！我的合同到期后公司未与我继续签订劳动合同，我现在还在这家公司工作，我该如何维护我的权益
你好！我的合同到期后公司未与我继续签订劳动合同，我现在还在这家公司工作，我该如何维护我的权益。
本人于2016年8月份在武汉加入现在的公司，之后签的合同上面是试用期1-3个月，前三个月底薪3000.转正后5000，并且把前三个月每个月的2000补发，但是实际情况是工作至今公司以销量不佳为由至今仍未转正，工资还是一直按3000发放，并且没有社保，现在还在外地出差，本人想申请解除合同请问一下具体步骤是什么？
