在工作安排中员工和我发生争执中我手臂受伤，没有人可以证明请问

在工作安排中员工和我发生争执中我手臂受伤，没有人可以证明请问打官司有几成胜算？

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提问人：ask20170612spx
提问时间：2017-06-12

在校学生在学校安排的单位实习工作，在此工作期间发生意外情况从高处坠落，导致脚部骨折，肋骨受伤，请问这样的情况该如何处理？

幸福777 已过期 2013-11-18 回复(5)

您好我想请问厂里员工因工作原因发生争执动手打伤对方而且当时长长带受伤员工去医院??就诊查出颈椎变形请问这样的事故有轻微的赔偿吗责任又应该找谁

短信用户已过期 2014-03-16 回复(5)

最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。

短信用户已过期 2014-05-24 回复(3)

ask20150507ip4 已过期 2015-05-07 回复(5)

1是1 已过期 2015-09-25 回复(1)

我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤。现厂方要压我2个月工资来支付医药费，合理吗？员工算工伤吗？我的责任有多大？望回复！谢谢你！

ask201604145hf 已过期 2016-04-14 回复(1)

请问一下在工厂里上班时在工作过程中员工二人发生冲突导致另一个人受伤请问他需那些责任，同时工厂又需负那些责任呢？

ask20160724590 已关闭 2016-07-24 回复(0)

员工工作中因为第三方的责任导致受伤，后公司联系其提交医院的休假证明，但员工连续1个月未提交，现员工已在家休假4个月，请问公司是否可以按旷工1个月处理，解除劳动合同？期间误工费全部由公司承担还是由第三方和公司同时承担？

ChristyXing 已过期 2016-09-30 回复(1)

ask20161113ujr 已过期 2016-11-13 回复(2)

您好我想请问厂里员工因工作原因发生争执动手打伤对方而且当时长长带受伤员工去医院??就诊查出颈椎变形请问这样的事故有轻微的赔偿吗责任又应该找谁

ask201612014xe 已关闭 2016-12-01 回复(0)