我进公司，他们没有和我签订劳动合同，但是这我问过，他们说劳动合同名额已签完，等后边有人走后在让我签，就这样一直没有签，但是去年，我休产假，开始他们说是一个月1500的产假工资，可是发了一个月，后边两个月领导说今年上班后在补发给我，但是至今没有补发给我，现在问领导就说有产假工资就没有我的去年奖金，有奖金就没有产假工资，所以现在我想通过有关部门来为我解决此事，
请问一下，我辞职了，可是老板拖欠我两个月的工资没给，说是三个月以后给，由于我的工作比较复杂，老板恳求我回去帮忙，并答应马上给我两个月的工资。我帮完忙后，老板赖皮不给钱，我拿了公司的公章，并说“如果她想通了，把两个月的工资马上给我，就还给她”这样做犯法吗？有什么办法能让她立马给我工资呢？
请问鞋场的因为我跟很多员工罢工，场长就去叫我们,然后我跟他发生了争吵，然后场长就使用暴力行为打我，我不敢还手 然而我想跑出场外面他已不给，没办法我只好报110，然而到了警察所老板去保释了他，现在我不敢在那做了，想辞掉工作，老板既然不答应叫我去上班。我不敢去上班了，能通过法律要回我自己做事的那些工资，请问
我在某家公司于6月1号递交辞呈，到现在月底了，还不给我签字，我问我们主管。他说不会给我签，让我自己走。 我想知道的:我决定月底做完走。6月份工资能正常发吗。听之前辞职的人说他们的都没给。打电话给劳动局居然是接了就挂了。我无语了。还有温州劳动局在那？ 谢谢!
您好，陈律师，我是浙江杭州的陈小姐。2012年4月1号我进入了一家公司上班，并有签定劳动合同，试用期两个月。2012年5月3号我提出书面辞职报告，但是部门主管不同意3天内辞职，直到5月11号，我与部门主管做好了资料，东西，工作等的交接，最后，公司的辞职移交单部门主管不同意签字，说要等她看完账后在签，并且她表示我可以
我在一家幼儿园上班，9月份的预产期，所以，我上班到7月份，想请9、10、11这3个月的产假（7、8月放假），结果被园长告知，只能从8月开始算，同时，将我的基本工资作为产假期间的保险费（基本工资450），相当于在产假期间我没有任何工资，不知道这种做法算不算违规，我是否可以维权，维权应该找相应的什么部门？
二手房定金6/11日已收，但没写清楚下面签订合同日期，房产证押给中介公司。 本来买家答应6月底确定签订日期，但是由于户口9月份能不能转过来等原因拒绝签合 同和不给具体签订日期。让我等到9月份再定签订日期。 提问： 1. 现在俩家都谈不容的情况下我只能等到9月份吗？没有别的办法制约买家吗？ 2. 现在我想
我是做销售的，公司薪资方面是有责任底薪1600，无完成任务是960，但每月扣社保和公积金就一千一百多，我想知道我产假期间是否还有工资，会不会因为不够扣而让我倒贴
