因为怀孕的关系，我从今年4月1日起由公司业务部调往行政部工作，又从6月23日起开始休产假，而我们公司是做销售的，公司行政部设有专项奖金提成（半年奖），然后内部人员一起来分这个钱，但到发半年奖的时候却没有我的名字，我想请问，公司的这种做法合理吗？我又该如何维权？谢谢
本人07年6月18日入职一家园林设计公司.于9月份跟该公司签定一份两年制的劳动合同.工资是1200底薪+200通信费.于2008年公司因为经营不善要裁员.于2008年10月28号要求本人在11月5号离职.离职后只给了本人该月工资跟补偿一个月工资.于本人任职期间并没有给本人购买社保.现在本人打算审请劳动仲裁.追讨其工资跟社保金.那请问各位
我们公司有位总工程师，工龄五年，工作能力一般，越来越难以适应公司对岗位的要求，公司本来想在09年2月28日他合同5年期满续签新合同时，协商降低他的工资。但是当时他手头正好有个很重要的项目要做，为了不影响他的情绪，破坏整个项目的效益，公司一直等到3月底才找他谈降低待遇的事情，结果他勃然大怒，以过了合同期，自
前一阵子，我和工友们因老板拖欠工资的问题多次向其交涉，但不见成效，当时还写了欠条并按下手印与签名，还有作保人担保，此后没了下文，我认为是故意所为，想打这个官司，但想了解一下这个收费标准是如何的？请告知？
深圳某制衣厂的老板，将材料分包给一个“无资质”的小包工头加工，于是，小包工头请了几十分工人加工。衣服加工完毕后，制衣厂老板给了小包工头加工费后，小包工头逃匿并拖欠几十名工人工资。 请问：几十名工人工资应由谁承担责任？请给出相关法律法规依据。谢谢
我和一些学生在酒店打零工，每次干完活就给我们签个考勤表，我们和酒店没有合同，现在酒店据不付给我们工资，该怎么办，我去找劳动局，劳动局说我这属于小包工的，不管，如果走其他渠道，对我们大家不利，时间拖得太长，已经一个多月了了，很多学生都等着钱回家呢，请指点一下，如果走法律程序，该怎么走，需要多少费用，还
我是安徽合肥的,在一家公司上班9个月,公司没有和我签订劳动合同,更没有办理保险,我们一个星期休息一天(星期二或周三休),法定节假日从来不放假,也没有加班费,我到劳动部门投诉,劳动部门在给我算加班费时说,因为我们公司是周二、三休息，所以我每个星期加一天班的工资要按平常日加班也就是1.5倍工资计算，请问是否合理？还有
我在2009/12-2010/7期间就职一家民营企业，后来公司借故把我辞退了，但是我在公司期间有2个多月的调休（应该算工资的），承诺的保险也一直都没有买，而且也一直都没有签订劳动合同，所以我觉得他们应该赔偿我的损失！还有我当时走的时候顺便把公司的仪表压在我这里了，因为我怕他们不给我钱。 我的问题：我想知道我触犯法
我想咨询关于山林土地纠纷争议的事情。我们小队一直都有61年的四固定（山权证），也一直是我们小队在经营管理。到了05年政府号召造林之后。能租地钟桉树了。值钱了。隔壁村，隔壁小队的人就来争我们小队的山林了。一直搞了现在都没有办法搞清楚。谁能帮帮我们
事情是这样的，我外公有四个兄弟，原先祖上分别留给他们一些祖屋（无土地证），后来老二去了上海，他把祖屋又给了其他三兄弟，没过多久，老四把他名下的房屋全拆光了，连一块砖头都没留下就到了其他镇安家，也把户口迁出了村。老大（我外公）和老三将祖屋及园子平均分配，老二和老四都没意见。到了70年代，村里为祖屋办了土
现在跟我男朋友分手了。好的时候他借我的钱买的手机等、后来我怕他不还。就让他写了借条、现在他就是不还了。还亲口给我说这个钱不还了。借条是6000元。我现在想以法律程序让他还钱。都需要些什么资料。我该做什么？我的条件能起诉他妈？
