我在一家私营企业上班十多年了，2003年才和我签订劳动伙同，现在他要搬厂了，工厂和我没有达成协议，老板和我解除劳动合同，我应得到那些补偿？
我在东莞一家工厂工作3、4年了，现在公司说要搬迁，但是没有出正式的文件，工厂现在也停工了，私下动员部分员工已经搬到新工厂（浙江）去了，剩下的人工厂也不给我们说去留的问题，，剩下的人都不愿意去浙江，工资也拖着。这两天工厂打算拆设备了...... 没办法，我们找了劳动局，结果得到的回复是我们没有足够的证据，叫我
我有一个朋友在重庆上班，自07年工作至今，这段时间，工作单位由重庆沙坪坝迁到涪陵，但单位并不打算给他们补偿。一定要员工拿出这方面的法律条款来证明。请问：如果他不愿意再续签合同的话，公司应该依据什么条款补偿？如果续签合同的话，又该如何？
本人2008-01-09到一日资厂打工至今,有签合同(只有厂方有),但工作4年了都没给我买社保,直到2012-01-03才买社保,现工厂转型需裁员,而我是对象之一,请问能否要求工厂补交前4年的社保?还有经济补偿金怎样赔?
我是2002年进入这个公司，因现公司要从上海搬迁到杭州，我不愿意去，我签的劳动合同也是上海地方并非杭州地，所以这种情况公司该怎样赔补经济损失呢？
一.工厂搬到本市的另一个镇。 二.公司搬迁前是港资，搬迁后为日方控股，法人为日方，工厂更改名称。 三.所签劳动合同工作地点在旧址。已工作两年三个月。 四.工作时间为22天制，实际26天制，星期六必须加班。 五.工资结构：底薪+津贴+加班费。 六.现厂方提出基于人道给予两个月底薪补偿即2200元。
政府将县城区规划内的工业企业搬迁到郊区工业园内，政府如何给予企业补偿？
根据县政府新修编的县城要开展工业企业“退城入园”工作，就是将县城区规划范围内的工业企业搬迁到郊区工业园。 问：1、政府需要给予企业哪些补偿？ 2、补偿标准如何？
我现在工作的厂房因为有了新的工业园，所以即将搬迁，搬迁的范围还是在深圳市内，有关部门说不愿意去的员工不给以赔偿，但是现在工作时间有变，搬迁的地方很偏僻，离现在的工作的地方有近两个小时的车程，交通非常不便 请问是否有一定的补偿呢 谢谢
我们公司2013年8月份要从深圳搬迁到惠州，但是公司现在与员工的劳动合同全部都签到2013年7月底，请问：工厂搬迁的时候我们能得到补偿吗？公司是否有钻法律漏洞的嫌疑。
