本人1995年开始工作，2012年1月被公司裁员并解除合同， 因2011年12个月的平均工资超过社平工作的3倍，公司只按当地社平工资3倍 X 12个月的工资补偿。请问08年以前劳动补偿年限是否应按照实际工龄年限，而不是按照当地社平工资3倍补偿？也就是：1995-2007年按 ：13月 X 2012年1月前12个月的平均工资 + 2008-2011年的4个月 X
请教律师：我于98年单位改制，解除劳动合同后一直是自己继续缴纳养老保险金，今年已到退休年龄。关于退休工龄是计算到98年还是到今年为止？谢谢指点。
我是1979年9月在一家国有企业参加劳动服务公司（知青服务社），1981年离开单位去上学，三年毕业后，在另外一家公司工作半年后，1984年10月考入一家国有大型银行工作至今，请教一下我的工龄应该怎么算？（前面两次工作，档案里都有证明材料） 银行只给我从1984年10月算起，怎样对吗？
我是75年下放知青，79年考入技校，这个月退休。昨天单位知会我说社保局要减两年读书期间的工龄，我想我都经历过几次国家的工资改革，工资审批表都盖有工资改革领导小组的印章，认可了读书期间的工龄，可这都到了工作的尽头了，末了末了还来这么一出让人费解。特求助专家请问：对79年考学的国家是否有这方面的文件、或者补充
您好！我是2010年毕业的大专生，在毕业当年2月就被一国企聘用入职。实际毕业时间是2010.6.由于工作能力和个人发展方向的变化。我在2011年5月成功离职。本人是云南人，现在在昆明工作，想把档案调回户籍所在地。现在广西人才市场的回复是我的工龄不能算。说是我因为第一份工作没有做够一年。不能计算工龄，可以转回档案。我
我是1975年高中毕业回到林场工作，1982年大学毕业，我的高中同学都是从1975年计算工龄的；而我是从1982年开始计算工龄，相差7年。请问律师，我们国家关于回乡青年工龄如何计算，有什么文件吗。谢谢。
我父亲1989年入伍，1991年12月转业，1996年由当地民政部门和劳动人事部门分配到当地乡镇企业工作，且签订劳动合同，到1997年因企业不景气，主管部门通知放假，一直到现在，期间无工作可做，但未解除劳动合同，现在企业改制，我父亲的工龄该如何计算？从法律上来说劳动关系应该存在，是不是计算劳动关系维系的这段时间？若不
律师你好！我想请您帮助下，咨询下我爸是68届下乡青年，由于进青年点只呆二个月，自己转回当地生产队，69年底当兵，76年4月回原籍，由于当时青年籍转失，当地县里没给分配，公社给分配公社医院当会计，83年6月在原下乡公社又找到了青年籍，又重新给分配的工作，现在本人档案中有这个76年4月-83年4月记录，现在我爸正要办理
