公司在试用期满后没有签合同，反而无故辞退员工。怎么办？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20170610l7p
提问时间：2017-06-10

您好，我想询问一下，就是我上班的地方我试用期满了，但是公司拖着不给发工资怎么办？还有我没有签合同。

ask201506120em 已过期 2015-06-12 回复(5)

我想请问下，我和公司没有签订合同，只是在公司上班，已经满了一年，现在无故辞退我，要怎么补偿。

ask20150613ckv 已过期 2015-06-13 回复(2)

试用期内怀孕没有合同，公司以员工迟到拒交罚款为由辞退员工是否合理

ask20160106m09 已过期 2016-01-06 回复(1)

您好，我们公司全部员工都没有签合同，如果被辞退了可以要求公司赔偿么？

ask20170330x1l 已过期 2017-03-30 回复(2)

试用期内被公司辞退也没有签合同，但是后半个月的工资不给可以要回来吗

ask201705107bq 已过期 2017-05-10 回复(4)

现在的主要问题是，去年公关客户的大约是3万左右，公司要求我去要回来，然后在变着发让我离职，现在公司欠我报销8千多，一直没有给我打，还有提成3万多也没给提成正常每年的七月末给， 1、我现在担心我要把钱要回来给公司，公司的提成也不会给我，之前的同事几乎也没给。 2、能不能用3万抵消我的提成？这样合法吗

aiyuaipan 已过期 2017-05-24 回复(3)

ask201705269qk 已过期 2017-05-26 回复(1)

请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。

ask20170528gc7 已过期 2017-05-28 回复(2)

请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签，报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。

ask20170528gc7 已过期 2017-05-29 回复(2)

请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签，报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。现在我怀孕了，公司让我停薪留职，理由就是跟我是劳务关系。

ask20170528gc7 已关闭 2017-05-29 回复(0)