孕期问题，公司不打算继续开，已经遣散员工，强制我病假在家给我病假工资

孕期问题，公司不打算继续开，已经遣散员工，强制我病假在家给我病假工资。但是公司不会注销，想咨询下哺乳期的话公司应该如何安排我？无法回去上班，那是否会继续给我加金，给我低保工资呢？

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提问人：ask2017061019w
提问时间：2017-06-10

公司因为经营问题出现了困难，已经两个月没有发工资了，还让员工签字降薪和公司共渡难关。这种情况离职可不可以要求公司赔偿？如果现在签字同意降薪，以后离职时能不能要求赔偿？

ask201504272fs 已关闭 2015-06-16 回复(0)

我们老板拖欠工资，我们公司之前有些员工申请了强制执行现在已经拿到钱了

我们老板拖欠工资，我们公司之前有些员工申请了强制执行现在已经拿到钱了，我们这些有事没去申请强制执行的，能不能拿到钱，或者我们现在去申请多久能拿到钱，半年的血汗钱啊麻烦律师大人解答一下谢谢

ask20160324ia4 已过期 2016-03-24 回复(4)

员工怀孕后，请病假期间，公司需要承担病假工资和继续帮她交保险

员工怀孕后，请病假期间，公司需要承担病假工资和继续帮她交保险吗？杭州这边的最低病假工资标准是给多少？

ask20170202x10 已过期 2017-02-02 回复(1)

法律们好！我想咨询一件问题，我朋友工作的公司严重拖欠员工工资

法律们好！我想咨询一件问题，我朋友工作的公司严重拖欠员工工资，单位是一家大型外资商店，由于效益不好，有的员工几个月没发工资了，有的拖一年多还没发工资，现在公司经理很急，眼看员工们没钱吃饭了，老板还在拖，很少回公司，经理现在想，在员工没钱吃饭了的情况下，不通过公司老板同意，直接把公司的营业款发给员工，

ask20170225ti7 已过期 2017-04-29 回复(1)

你好我是一名申通快递的员工就是这申通公司到了该发工资的时候不发工资已经拖了半个多月了

你好我是一名申通快递的员工就是这申通公司到了该发工资的时候不发工资已经拖了半个多月了！没有任何一个公司的领导出来说话请问一下这怎么办

ask20170502tzt 已关闭 2017-05-02 回复(0)

公司领导强制员工超产，出现质量问题又要处罚员工合法吗

ask20170507kdj 已过期 2017-05-07 回复(1)

关于病假工资如何计算的问题及公司的《考勤管理办法》的规定是否合法。

由于身体的原因，5月份向公司请病假8天的时间。请问这8天要怎么算工资?我们公司做法是把请病假8天的工资全部扣掉。这样合理吗？公司的《考勤制度》有规定病假超过3天，按出勤天数来计算当月工资。请问公司的这个制度规定的条款是合法的吗？

cljia_2002 已过期 2017-05-17 回复(1)

你好，我有个债务纠纷的问题，对方把我起诉了，法院已经强制执行扣除我每月工资作为偿还

你好，我有个债务纠纷的问题，对方把我起诉了，法院已经强制执行扣除我每月工资作为偿还，可是今年钱快扣完了，法院有从新下了一个扣款单到我们单位，这样合理吗？

ask20170519cna 已过期 2017-05-19 回复(1)

已经离职的员工去街道投诉我们公司，要求我们付双倍工资怎么办

已经离职的几个员工，去街道办投诉我们公司，要求我们付他们双倍工资，原因是他们在任职期间，公司没有与他们签订劳动合同。因此街道办也要求公司支付双倍工资，这个情况我们真的要付吗

法律小白001 已过期 2017-06-02 回复(3)

公司工资由银行代发，但是因本人原因一个员工工资发到了另一个已经离职的员工卡里

公司工资由银行代发，但是因本人原因一个员工工资发到了另一个已经离职的员工卡里，联系那人后一直找理由不予退还，该怎么处理可以要回

ask20160909s25 已过期 2017-06-08 回复(4)