交费已够十五年到了退休年龄不给单位解除合同能退休吗
您好,我在一家国企工作了三年,今年到了退休年龄单位不与我签合同了
您好,我在一家国企工作了三年,今年到了退休年龄单位不与我签合同了,可是我还没有缴满十五年社保,因此不能正常退休领取退休金,请问您我可以补缴吗?
您好,我在一家国企工作了三年,今年到了退休年龄单位不与我签合同了
您好,我在一家国企工作了三年,今年到了退休年龄单位不与我签合同了,可是我还没有缴满十五年社保,因此不能正常退休领取退休金,请问您我可以补缴吗?
法定退休年龄到了,交费没有满十五年,与单位签的是无固定期限合同
法定退休年龄到了,交费没有满十五年,与单位签的是无固定期限合同,单位是不是应该继续为我交金?
养老金交费不足十五年,到了退休年龄,和单位的合同还没有到期,单位要单方终止合同
养老金交费不足十五年,到了退休年龄,和单位的合同还没有到期,单位要单方终止合同,我不同意,是不是到了退休年龄养老金就交不进了,我该怎么办,如果单位同意,能不能在单位继续交养老金
劳动合同没有到期,但我已满退休年龄50岁,单位可单方解除合同
劳动合同没有到期,但我已满退休年龄50岁,单位可单方解除合同吗?能要求经济补偿吗?
我是一名下岗工人我今年到了退休年龄,我的解除合同不慎丢了请问
我是一名下岗工人我今年到了退休年龄,我的解除合同不慎丢了请问我还能办退休吗
在单位连续做了8年多,今年到了退休年龄,但沒有交足15年,单位要解除劳动关系
在单位连续做了8年多,今年到了退休年龄,但沒有交足15年,单位要解除劳动关系,请问是否合法?谢谢
07年到单位处理后勤工作,没签合同,没五险一金,手头只有工资条(作为证据),目前已到达退休年龄仍在工
1.关于五险一金,如何主张赔偿?赔偿的标准? 若单位愿意补交,是该接受补交还是仲裁解决? 2.每日工作时间为10多个小时,已超出8小时范围,这个又如何主张赔偿?
我是去年到退休年龄,今年想和单位解除关系,单位以我过期为由不给办解除劳动关系证明
我是去年到退休年龄,今年想和单位解除关系,单位以我过期为由不给办解除劳动关系证明,请问他们这么做合法吗?
我今年到4月份已到了退休的年龄了,但是合同到9月份到期,现在单位到4月份要迟退我
我今年到4月份已到了退休的年龄了,但是合同到9月份到期,现在单位到4月份要迟退我,请问根据法律上单位需要给予我赔偿吗