我是国企工人，现停薪留职去在私企工作，现在单位让交五险一金。原单位以交

我是国企工人，现停薪留职去在私企工作，现在单位让交五险一金。原单位以交。我可以交两个吗？不可以怎么办？

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提问人：四叶草
提问时间：2017-06-08

赵四红已关闭 2010-10-09 回复(0)

赵四红已关闭 2010-10-09 回复(0)

我是一国企劳务派遣工人在单位七年多，现在单位要把我这些劳务派遣人先解除劳动合同改成企业外包人员，一样签合同，请问对我们有什么影响吗，我们的工龄会累计吗，劳务派遣和企业外包人员有什么区别吗

ask20170110ivv 已过期 2017-01-10 回复(2)

我在国企工作，原来是劳务派遣，合同还没有到期，现在要改成劳务外包合同，单位说如果不签给赔偿金。我想签，还想要赔偿金，这样合理吗？

ask20170112tsw 已过期 2017-01-12 回复(5)

律师你好！我在北京一私企工作二十年社保单位只买六年，现在想辞职，怎么办

ask20170205ww7 已过期 2017-02-05 回复(7)

国有企业被私企完全收购后，国企身份员工被安排到另一国企单位工作，原单位是否该给予经济补偿？如何补偿？

ask20170328w9r 已过期 2017-03-28 回复(2)

我是一名国企的下岗工人，单位给我交纳了五险。我现在又找了一个新工作，这个单位无法在给我交保险，如果我在新单位出了工伤，应该怎么办。我不想让新单位付出太多。

微尘已过期 2017-03-30 回复(4)

在私企工作了19年，没交任何保险，现在单位面临倒闭，请问我能得到什么样补偿？

ask20170428lod 已过期 2017-04-28 回复(2)

您好，我想咨询一下，国企单位现在让员工可以自行买断和继续分配一线工作两者选择其一，以前有过工伤，现在如果选择买断，工伤赔付还有吗，这个和买断冲突吗

ask20170428o61 已过期 2017-04-28 回复(3)

我在国企上班工作了七年，前四年是外聘工，和第三方签订的合同，现在转为正式工了和本单位签订合同，但他们工龄只算我三年，这样合法吗？

终点站已过期 2017-05-31 回复(4)