我是今年五月十五日提交的辞职报告，到六月六日辞职。离职手续和交接都已经办妥

我是今年五月十五日提交的辞职报告，到六月六日辞职。离职手续和交接都已经办妥。公司管理人员也应允，工资会在我离职后的几天内给我结清。现在我问财务，财务说财务经理没有签字，原因是我交接的资料没有确定有没有问题！请问我这样的情况该怎么办？(我是实习生，没有签订合同，工资从一月份到现在都没有发过）

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提问人：ask20170608jz9
提问时间：2017-06-08

如果劳动合同没有到期，也没有提交辞职报告和办理离职手续，只是做了交接

如果劳动合同没有到期，也没有提交辞职报告和办理离职手续，只是做了交接，但是事后发现怀孕了，还能向公司提出继续交保险的要求吗，或者如果如果打官司胜负会是什么情况，会有赔偿吗？就是其实只是口头说了都没有纸质的，公司方面说是他辞退的但本人也有说过不想干了，但这些都没有纸质文件准确说明，离职手续还没办，工资

ask20150303smc 已关闭 2015-03-03 回复(0)

会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走

会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走吗？走的话，公司是否可以扣我工资？

天下乌鸦一般黑023 已关闭 2015-09-19 回复(0)

如果一名员工在合同期内提交辞职报告后未办理离职手续就自动离职了

如果一名员工在合同期内提交辞职报告后未办理离职手续就自动离职了，同时员工之前跟公司签署了一份培训协议，按照协议员工还需要赔偿公司一万元，如果公司要追究这名员工的话一般会采取什么措施？

ask201607220cy 已过期 2016-07-22 回复(3)

如果一名员工在合同期内提交辞职报告后未办理离职手续就自动离职了

如果一名员工在合同期内提交辞职报告后未办理离职手续就自动离职了，同时员工之前跟公司签署了一份培训协议，按照协议员工还需要赔偿公司一万元，如果公司要追究这名员工的话一般会采取什么措施？

ask201607220cy 已过期 2016-07-22 回复(2)

如果一名员工在合同期内提交辞职报告后未办理离职手续就自动离职了

如果一名员工在合同期内提交辞职报告后未办理离职手续就自动离职了，同时员工之前跟公司签署了一份培训协议，按照协议员工还需要赔偿公司一万元，如果公司要追究这名员工的话一般会采取什么措施？

ask201607220cy 已过期 2016-07-22 回复(3)

如果一名员工在合同期内提交辞职报告后未办理离职手续就自动离职了

如果一名员工在合同期内提交辞职报告后未办理离职手续就自动离职了，同时员工之前跟公司签署了一份培训协议，按照协议员工还需要赔偿公司一万元，如果公司要追究这名员工的话一般会采取什么措施？

ask201607220cy 已过期 2016-07-23 回复(1)

你好：我已经交接离开公司半个多月了。当初辞职报告，离职报告（有我的指纹和签名

你好：我已经交接离开公司半个多月了。当初辞职报告，离职报告（有我的指纹和签名，主管签名，人事签名）没有法人签名和盖章。没有给我解除合同证明书。这样的手续合法吗？（因为之前有加班工资和假期工资，还有没补偿金只是口头提的没有证据证明我提出要求，现在还能讨要吗？）敬请请指教？谢谢

ask20160804q9n 已过期 2016-08-18 回复(2)

我四月提出辞职一个月以后公司以无书面证明为由，我五月二十号写了辞职报告六月二十离职

我四月提出辞职一个月以后公司以无书面证明为由，我五月二十号写了辞职报告六月二十离职，目前已经将近四个月，我的工资还没发

ask20160920bej 已过期 2016-09-20 回复(1)

正常手续辞职多久可以拿到工资本人9月1日提交辞职报告，在公司做到9月30日交接的

正常手续辞职多久可以拿到工资本人9月1日提交辞职报告，在公司做到9月30日交接的，请问多久可以拿到工资

ask20160929t3s 已过期 2016-09-29 回复(1)

您好，上个月29号我提交了辞职报告，但现在公司规定到明年3月前不办理离职手续

您好，上个月29号我提交了辞职报告，但现在公司规定到明年3月前不办理离职手续。而且工资发放是推迟一个月的。现在我应该怎么办。谢谢

ask201612082o8 已过期 2016-12-08 回复(1)