员工离职一段时间后，公司是否可以与其约定试用期？

员工离职一段时间后，公司是否可以与其约定试用期？
员工离职一段时间后入职，公司是否可以与其约定试用期？

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提问人：leiran
提问时间：2017-06-07

山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资

gagaooo 已过期 2013-05-22 回复(2)

公司辞退试用期员工，该员工心里不服未办离职手续，是否可以待办完离职手续再发工资

已出示了辞退证明他不来可以当自离处理吗？

chuchu28 已解决 2014-09-17 回复(1)

如果员工没达到合同约定工作时间，但是按正常手续离职，公司是否

如果员工没达到合同约定工作时间，但是按正常手续离职，公司是否有权利扣除员工一定的费用？

ask20150204od9 已过期 2015-02-04 回复(5)

公司是否可以跟员工约定工资的支付时间

公司与员工签订劳动合同，约定工资2500,每月20日左右支付工资，但是又另外约定每个月只发2000元，剩余部分离职时一起支付，这样的约定产生法律效力吗

yyjjyypp 已过期 2015-04-29 回复(1)

请问，与公司存在劳动纠纷，需要公司支付未付的社保和违约金时，员工是否可以离职？离职后

请问，与公司存在劳动纠纷，需要公司支付未付的社保和违约金时，员工是否可以离职？离职后，以上事项办理是否有效？