相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

本人于今年5月6号提出离职,后因公司离职程序原因,5月8号才填写离职申请

本人于今年5月6号提出离职,后因公司离职程序原因,5月8号才填写离职申请,今天6月6号,从申请日至今天刚好30天,公司是不是应该给我办理离职相关手续?还是要等到6月7号?主要是提前30天怎么算

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:阿K...
提问时间:2017-06-06
相关咨询

尊敬的公司领导,本人因个人原因无法在公司继续从事工作,特向公司提出离职申请

尊敬的公司领导,本人因个人原因无法在公司继续从事工作,特向公司提出离职申请,将于2016年1月8号正式离职,望公司批准! 申请人。。。 2015年12月8号 这样写对不对???

ask20151129fls 已关闭 2015-11-29 回复(0)

您好,本人向公司提出离职申请超过三十天了、一直没有给我办离职手续

您好,本人向公司提出离职申请超过三十天了、一直没有给我办离职手续,我应该怎么去做?

ask20160616fvy 已过期 2016-06-16 回复(4)

本人在公司做了3年多,今年2月28日提出离职,5月7日交接工作

本人在公司做了3年多,今年2月28日提出离职,5月7日交接工作,像这种情况公司是否帮我买这个月的社保,麻烦帮解答下,谢谢

ask20160627j77 已关闭 2016-06-27 回复(0)

关于公司每年组织员工参加培训以及公司单独为其本人参保商业险,但是由于员工的原因提出离职了,公司方面有

关于公司每年组织员工参加培训以及公司单独为其本人参保商业险,但是由于员工的原因提出离职了,公司方面有哪些法律规定向员工索要相对应的补偿吗? 公司5月份组织员工去听讲课培训,听完课第二天,参加培训的人员有一人提出离职申请。请问这部分培训费是否跟此名离职员工索要。 公司于2014年为在单位工作10年老员工参保

jj8866 已过期 2016-06-28 回复(5)

我现在提出离职,但是还没有提交离职申请,在公司上班两年。今年4月结婚

我现在提出离职,但是还没有提交离职申请,在公司上班两年。今年4月结婚,婚假还没有休,现在可不可以休婚假?公司是不是必须同意休?现在休公司不同意怎么办?

ask20160629dhm 已过期 2016-06-29 回复(1)

你好,我在实习期内工作,完成了公司制定的业务指标,但是我由于个人原因提前三日向公司提出离职申请

你好,我在实习期内工作,完成了公司制定的业务指标,但是我由于个人原因提前三日向公司提出离职申请,最后公司在离职证明上说我试用期未合格为理由辞退我,请问这个合理吗?

ask2016080508i 已过期 2016-08-05 回复(4)

你好,屈律师,我这月5号离职,之前没有正式提出离职申请,因为各种原因这月不想回去公司办理离职手续

你好,屈律师,我这月5号离职,之前没有正式提出离职申请,因为各种原因这月不想回去公司办理离职手续,当地公司发了微信告知我如果再不去办理离职手续就把我报到郑州分公司,不知道最坏有什么影响吗

ask20160815o5x 已过期 2016-08-15 回复(3)

公司今年5月涨工资,到现在迟迟不给补发1-4月的涨幅,现在我因为个人原因提出离职

公司今年5月涨工资,到现在迟迟不给补发1-4月的涨幅,现在我因为个人原因提出离职,请问这部分金额应不应该发给我

ask20160829b3p 已过期 2016-08-29 回复(1)

本人2016年7月18号应聘的这家服装公司,8月底有意向离职,9月1号提出的离职书面申请

本人2016年7月18号应聘的这家服装公司,8月底有意向离职,9月1号提出的离职书面申请。7月18号到8月底公司都没有签约劳动合同,社保也未交。现在让我签合同,可我不想签,公司方面说只是走流程而已。说不签会扣工资,我还是不想签合同,可以不签嘛?不签会扣工资嘛

ask2016091454x 已关闭 2016-09-14 回复(0)

本人15号向公司提出离职申请,我们的工资是每个月25号发,25号至15号期间我仍旧是正常上班

本人15号向公司提出离职申请,我们的工资是每个月25号发,25号至15号期间我仍旧是正常上班,现在离职了,公司以五月份有31天的借口不给我发当月工资,合理吗

ask201705277tm 已过期 2017-05-27 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏