以纯制衣厂计件，每天加班三个小时每个小时只给一块钱，是否符合

以纯制衣厂计件，每天加班三个小时每个小时只给一块钱，是否符合劳动法

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提问人：180cm18cm
提问时间：2017-06-06

在厂里工作要求前三个月不能辞职，晚上加班到很晚，签的合同写的每天最多加三个小时班，试用期半个月。想问试用期应该给工资吧？他们要求前三个月不许辞职合理吗？加班时间太长是不是违反了合同呢？要是辞职不给结工资怎么办

ask20160331a66 已过期 2016-03-31 回复(2)

ask20160504ry1 已过期 2016-05-04 回复(1)

我们公司是计件的原本入公司的时候说的是每天8小时但是每天上班最少都12小时加班还不算钱！最主要的我想知道星期天也叫加班也不算钱你不加班还要扣你双倍工资！我想知道这合理吗？

ask20160715pn0 已过期 2016-07-15 回复(1)

我是在河南第一火电公司做外聘工，我们工地有三四十号外聘工，5 6 月份我们小修每天加班两到三个小时！但是现在发小修奖金的时候只有正式工和合同工的！我们外聘工应该怎么办？

ask20160720ck2 已过期 2016-07-20 回复(4)

您好，每天早上九点上班下午五点下班休息一个小时，每个周六加班。按法律的工作时间制度，周六应该算加班么？

ask201609138np 已过期 2016-09-13 回复(1)

您好，每天早上九点上班下午五点下班，中午休息两个小时。每个周六加班按照法律上班制度，周六应该算加班么？可以要求支付一个月四天的加班费么？

ask201609138np 已过期 2016-09-13 回复(1)

我们现在每天要上12小时班。每星期上4-5天。每个月都超时加班。超出每月工时可以拒绝加班吗？

ask20161021aw9 已过期 2016-10-21 回复(1)

公司规定法定工作日一天八个小时，结果每天强制让加班三个小时赶工期，不加班小组长就恶意克扣小时。还有就是请病假，感冒难受，组长不签字，直接就是让我旷工，旷工一天公司扣二百块钱，最后说让我离职，但是我前一个星期就写了离职报告，现在他让我提前离职，还扣我工资怎么办？

ask201610299lf 已关闭 2016-10-29 回复(0)

ask20170224syz 已关闭 2017-02-24 回复(0)

每天是上12小时的，公司每个月都要加班，我不想做了，合同上是提前一个月打离职但是加班是连续36小时，这样我可以不提前打离职可以吗？

ask201705233al 已过期 2017-05-23 回复(1)