各位好心的律师你们好：我83年在林区集体企业上班时，被电锯锯断了左臂和右手掌，2005年工伤鉴定为四级伤残，1990年企业倒闭停发了工资，期间领低保生活，我这二十年的工资能得到吗？
被公司扣了1000元工资,请问我应该怎样才能维护自己的应得利益?
情况是这样的: 我是10月16日进了北京一家餐厅工作,当时和经理说好了只在那干2个月,因为12月20我有事要离开北京. 由于离职要事先申请,我昨天(12月5日)向经理申请12月18号辞职,可是经理却反悔了,说快过年了如果辞职就会缺人,从而不批准辞职,而且对我说要走可以,但是1000元工资是不会发给你的. 那1000的"压金"是半
请问一下~！我没有与单位签定劳动合同~！在单位工作6个月~！由于工资分配不和理~！工资技能与岗位的部分不给~！因此我提出离职~！离职前我在单位干满一个月，但工资单位不给开~！原因单位要求在离职前15天必需通知单位，并在单位干15天~！否则该月工资拿不到~！单位这样要求是否合理~！工资能拿到多少~！
试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？
我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢
我单位一年没有和我续签劳动合同了 但是原来合同上只记载“共计工资2000元”我的基本工资这项没填 向您请教现在的基本工资该怎么算？是否有法律依据？ 还是任凭用人单位说多少是多少？谢谢！！！ 基本工资要怎么算？ 我每月都有补助，是不是除去补助的费用外，就是我的基本工资
请问一下各位律师，我的合同期已经到期老板拖欠工资。我到劳动局去申诉得不到结果的情况之下是否可以直接跳过仲裁到法院投诉呢？或者你们能告诉我用什么样的方法能在最短的时间内拿到我应得的工资以及赔偿呢？
我所在的公司，管理混乱，自来公司没一次按时发放工资，员工工资经常被无端克扣，来了快1年了公司不签合同，没有社会保险，管理人员对员工有侮辱和变相罚款现象，我因看不惯，递交离职申请未批，我写了劳动仲裁申请书，但是不太清楚程序怎么进行，能否得到合法保护？
尊敬的律师您好！我想请问一下，该公司与与我没签任何劳动合同，到单位直接上班，后来因公司调动我不是原来的岗位，我就辞职了，2011年2月25号到岗正常上班底薪2000元，与3月24离职的，我写了辞职信交给财务部，也打过电话给老板了，老板不理人，这个公司是私人公司，每个月的15好发工资等于压15天工资，发过一次2月分的工
老板厂房是租来的，现在有十来天都没看到老板了，房东自己报了管委会，管委会解决结果是没人只拿最低生活保障，员工不能接受，因为房东那里有我们做好的货，而且货款也经过房东的帐，生产车间还有老板装潢的东西。我们现在该怎么办？
员工内购拿走货品，因老板不发工资，员工要求费用从工资里扣除，老板起诉员工，会得到怎样的制裁？
老板不发工资，员工内购拿走货品，费用要求老板从工资里扣除，老板要求法律解决，以什么罪名起诉员工？商场有员工拿走货品时的录像。这个员工会得到怎么样的制裁？？
我是一名业余的煤矿中介代理人，现在有人（也不是矿主）愿意和我一起合作，他知道一位矿主要出售煤矿但是找不到买方，而我这里有买方，试问，如果我和矿方和另外一位中间人共同签署一份煤矿专项委托书是否受到法律的保护？在我的协助下交易成功了我是否能依照合同收到我在合同上注明的中介费用？如果交易成功后矿方和另外一
