我在公司上班九年多，现公司长期要求加班，周末也加班没休息，我被迫提出辞职

我在公司上班九年多，现公司长期要求加班，周末也加班没休息，我被迫提出辞职，能得到经济补偿吗？

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提问人：ask20170602lxl
提问时间：2017-06-02

我公司准备从广州搬迁到佛山顺德，我不愿意去，我提出辞职，公司确要求我到顺德上班满三十天才能离职。公司有权利这样要求我吗？公司搬迁，那么之前签的合同是否需要重新签？如果我不提出辞职，又不愿意过去顺德上班，我是否属于违反合同的内容？这些情况我该怎么办？求律师帮帮忙给点建议

ask20151024tn8 已过期 2015-10-24 回复(1)

公司要求周末加班（没加班费），我没去加班，周一请假（因个人原因没法去上班，当矿工），周二去到公司，上司直接叫我走人（解雇），事后不但不赔偿还要扣工资，我该如何维护自己的权益？

ask20151111k9g 已过期 2015-11-11 回复(6)

我于2月15日向公司提出书面辞职，18号请假回家，22号公司要求我回去上班，要不然就直接办离职，理由是事假不能连续4天，但是我请的是丧假，爷爷去世。请问公司这样合理吗？我应该怎么做？

ask20160112fjv 已过期 2016-02-22 回复(4)

建筑行业冬季休息，开工时提出辞职要求解除协议，公司要求退还冬季休息工资，用不用退

ask20160325h49 已过期 2016-03-25 回复(2)

申请劳动仲裁，每个月休息2天，要求公司赔偿加班工资，一个月算多少天的加班工资？上班时间8个月。底薪2000 应该有多少的加班工资补偿？

1459844173 已过期 2016-04-05 回复(1)

拖欠工资后我提出辞职，公司不批准要求我继续上班，我现在准备提出劳动仲裁能不能申请经济赔偿

ask2016080132b 已过期 2016-08-01 回复(2)

律师你好，我到一公司上班时并未签订劳动合同。上班一月后我向主管提出辞职并要求当日履行辞职手续。主管说不用，第二天我就走了。一周后主管说我旷工，工资不予计算。请问我可以我可以维护回自己的权益不？

kenv 已过期 2016-11-29 回复(2)

因找到新的工作，12月15号已向公司提出辞职，但新公司要求1月1号就要去上班，与现在公司协调要提前半个月走，公司不肯怎么办，现在的公司并没有和我签劳动合同，也没有给我交医保社保，我是不是可以放弃这个月工资走人

ask20161217lmr 已关闭 2016-12-17 回复(0)

因找到新的工作，12月15号已向公司提出辞职，但新公司要求1月1号就要去上班，与现在公司协调要提前半个月走，公司不肯怎么办，现在的公司并没有和我签劳动合同，也没有给我交医保社保，我是不是得放弃这个月工资才能提前走人？

舒^•^ 已过期 2016-12-17 回复(1)

公司不缴纳社保，天天加班还没有加班工资，提出辞职不给辞职单，生病了还要求天天加班，打算不告知马上走，这样会扣多少天的工资。

ask201612216dg 已过期 2016-12-21 回复(4)