病假工资计算

我2007年3月进入公司，目前工作已经5.5年，我的基本工资为2790元，交通补贴:150元，伙食补贴：200元，工龄工资 夜班补助 当月奖金：1100元，固定节假日加班：1407.59元，我的税前款项：5647.59元，由于上个月请假8小时，结果病假扣除了63.52元，我今天去问公司人事是如何计算的。她告诉我是这样的。2790 350/174(当月工作的小时数）=18.045元 有这样一个基数（1-70%*80%） 按这个计算我只能拿到56% 公司扣了我44% 请问这样扣除合理么 如果公司这么做不合理，是否属于没有足额支付劳动报酬，我能以此提出解除合同，并拿到补偿金

怀孕期间休病假六个月，工资如何计算？

我于今年2月份怀孕，因先兆流产先休了近三个月的病假，之后稳定后上了两个月的班，后期又因为身体状况需要休假三个月。公司在前三个月病假期间发放了70%的工资，现在说员工一年内只能享有三个月的有薪病假，因此后三个月的病假是无薪的，而且社保，住房公积金等费用需要自己支付，包括公司部分和个人部分。我是2008年9月1日

病假工资如何计算

产假期结束后接着从2011年10月8日开始请病假至月底 基本工资1280元 应如何计算

劳动法关于病假期间工资计算?

在我病假期间单位关于我的病假工资该怎样计算?

病假工资如何计算

根据签署的合同，我的月工资为13700元，（其中基本工资6850元，职能工资6850元），工龄10年以上，在这家公司连续工龄4年，公司要支付的病假工资是否按照基本工资*70%，还是另有算法，请帮我解答一下，谢谢！

病假工资计算问题

与公司之间没有签订劳动合同，上个月生病请了3天病假，公司要把这3天的工资全部扣除 ，这样对吗？

病假工资如何计算？

我因非工伤请了半天病假，工资应该怎样计算？公司规定是病假扣天工资的100%，事假扣天工资的150%。这样的计算合理吗？劳动法的规定是什么？

发放病假工资时，计算病假工资的工资包括哪些

职工因生病无法上班，向单位请病假后，单位扣除职工病假工资时的计算工资基数包不包括月度绩效工资

病假工资计算公式与实际扣除40%区别

昨天提问的工龄2年，病假20天，基本工资5000元，是不是应扣2666.67元。您回答的扣除40%。我就不理解的是，病假应扣除病假工资公式是：应扣除病假工资=（基本工资*70%/21.75）*应扣工资基数*病假天数+（基本工资*30%/21.75）*病假天数。这公式怎么用。

请病假一天，工资如何计算？

要是没有提供病假证明的话，公司又是怎么算工资？要是我提供了证明那又怎么算？是不是，我提供了证明就必须按法律来处理？

病假工资该如何计算？

我父亲是在东莞打工的，在一家工厂工作了10多年，月工资总额4000多元，现在被检查出患有白血病M4型，他们厂长说我爸签的是再聘合同，但是他们有交金，请问这种情况病假工资该如何计算？