110法律咨询网的律师们：您们好！ 我叫谢钟秀，是汤口镇人，原在汤口镇企业工作，主要负责风景区旅游客运管理工作，04年前任汤口旅游客运公司、黄山天都出租汽车公司经理。04年由于黄山风景区客运交通改制，要求我镇客运车辆与黄山旅游车队客运车辆合并，（当时黄山旅游车队实际垮台，靠管委会贷款发工资）联合成立黄山风景区旅游客运公司。实行统一管理。该公司由黄山风景区旅游集团公司控股，（黄山旅游集团51%简称甲汤口镇33%简称乙新国线16%简称丙）根据黄山风景区旅游公司合作协议章程规定，公司设总经理一名、副总经理2名。总经理由甲方推荐，副总经理由乙、丙方各推荐一名，1名财务总监由甲方委派，财务副总监2名，乙、丙各委派一名。我和一位财务副总监是乙方推荐人选，04年起就安排在黄山风景区旅游客运公司工作，我的职务应该是客运公司副总经理，另一位客运公司公司副财务总监。但是我们俩不能享受该公司甲方人员同等职工待遇，比喻工资待遇他们高、保险待遇他们按工资标准交，我们则按养老保险最低标准交、住房公积金待遇我们不给。连他们职工每年的体检，我们都不能，他们在公司的投资还是共产党的，我们的投资可是我们的血汗钱呀！我们乙方股东是由129户农民个体运输户组成的，当时合作说的好好听，绝不亏待农民的。我们退休只拿在岗职工平均工资的20%呀！怎么办？请帮帮忙吧。 黄山风景区旅游客运公司谢钟秀 2010年4月16日
该员工已经离职，企业想起诉他给公司造成的经济损失应该走什么法律程序？是直接到劳动部门还是到分管法院？应该准备什么材料？
企业员工流动性很大，很多员工都是下面的班主直接招进来干活的，员工受伤的时候公司还不知道。（入职手续、保险等还未办理。）企业该怎么办？这样用人，企业很被动。在赔偿方面法律市如何规定的。
我们公司在6.16发了份通知，是关于因为公司业务减少，让我们部门员工（15个）回家休假，发放半薪，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去办手续解除劳动关系，问我们同意不同意，现在我几点问题急着想请教： 1.公司拖欠快2个月工资算违约吗，我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬（每月的最后一天，我
控股企业股东对被控股企业上交的红利有异议应怎么办?派往被控股企业进行管理的的董事是被控股企业的实际控制人，他在操纵被控股企业尽可能少的向控股企业上交利润，有重大事项也不召集控股企业股东开会研究，三年多了也不开股东会，也不向股东汇报和提供财务报告。做为控股企业的股东应怎样进行维权？争取合理的利润。
职工对本（国营）企业管理异议该怎么办？除了到上一级提出申诉外，还有其他途径么？ 企业职工首先是国家公民，他的知情权可否有法律保障？要求对自己给与精神损害补偿和情和理和法吗？
2010年4月1日晚上，我在余姚市巴伊迪咖啡上班，在出吧台三杯茶的时候，还没有拖起来的时候茶水突然就翻了，开水一下子全部洒在了我的右手臂上，现在烫了有20天了，伤是好了但是留下了伤疤，找到店里的老板，老板不给予赔偿，有找个好的律师咨询一下我该怎么办？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
今年我接手一个企业百分之51的股份(私立学校)，钱已经付了一半，另一半等法人转过来再付 现在我在学校内是执行董事 ，现在的问题是 企业运行下去存在困难，另外两个股东不再出钱，怎么办，请帮忙
