没有签订劳动合同 但是有口头协定 本来说好三天结算工资的 但是拖到第五天说工资不发 但是同一组工作的其他人都有工资、 算违法么？ 该怎么做？
我们在一家小家具厂上班三个多月了，老板没有与我们签劳动合同，工厂也没有工商执照（据老板说在申领中）现在老板不给我们发工资已经三个月了，现在工厂已经停产十天了，老板说没钱发工资，（我估计他是把钱转其他帐号了），我们找了当地村委会，厂房房东，但是他们都不管，叫我们找镇劳动局，劳动局说我们没有合同不受理，
我们没有合同。我在南京开渣土车，在两个月前我把人家车碰坏了，修了3000元左右。当时老板也在场。我叫他报保险公司。他说算了太麻烦。我现在辞职不做了。他要这个钱我出。我应该怎么办？
求助：老板拒付上个月的抽成，和当月的全部工资，只因我旷了一天工，我该怎么办
我在一家连锁店上班 因前天有事未请假旷工了一天 第2天过来老板跟我说要把这个月旷工以前的工资全部扣完，而且上个月的满勤和抽成也扣除 我问老板为什么，老板说没有看员工规章制度么？ 这是我们店的规章制度里关与旷工的两条，请各位看一下 第27条：如有旷工一天按三天的工资扣除，并取消当月的满勤补贴，年终优
本人与2011年6月1日与该公司签订用人劳动合同，其公司的注册地址为琼中县，但签订合同时该负责人一再申明工作所在地为海口市，且劳动合同中也确切写明。但是半年来，该公司在海口未有真正的办公地点，办公设备，所以一直以来本人都是通过网络方式为该公司整理材料和撰写方案。但从12月至今，本人多次催发工资都遭到该负责人
我们这栋楼有五楼跟二楼两个公司，五楼老板A,二楼老板A和B合资，我当初是五楼招聘过来在五楼工作的，当时有个同事C，既帮二楼工作也帮五楼工作。2011年11月之后，二楼老板A把二楼的股份都卖给了B，也就是二楼跟五楼没有任何瓜葛，正好这时候同事C也辞职走人了，此时二楼老板B叫我接替同事C的工作，也就是既做我原本在五楼的
我是在江阴服装厂做临时工的.今年三月我和我的朋友来到一家服装厂做临时工.当时我们和老板谈的是11块钱一小时，做完一批货可以随时走人结工资，我在那里一直做到4月份，当月有一天由于厂里天天加班，把我们工人当牛来用，一不小心被机针扎到当时就晕了过去，后来家人叫我回家查查身体是否不适，我做完了那一批货，给老板讲
你好， 我于2011年在四川省甘孜州与老板签订合同修建牧民新居房20套，共计1460平方米，人工费以每平方260——305元不等，人工费应在40万多一点，合同规定是按工程进度付款，基础完付总工程款20%，完成主体付20%，完成房顶和装修付40%，其余20%工程完工验收合格15日内一次付清。 可老板前两次基本按20%付了的，第三
我在苏州一家私人的联通营业厅做销售，找工作时老板说工作时间是早晨八点到晚上八点，工资1600+提成。我觉着合适就答应了，没有签订劳工合同，老板还扣了我的身份证，说是要用时问他要。工作刚满一个星期，他让我下周开始从早十点到晚十点上班，可是我刚找工作时他根本没说要换班，我不乐意。但他说要么就辞职不干，之后他
今年暑假，7月4日，我在一家小超市做杂活，到7月20日，因为突然有事，要辞职，老板却不给工资，说到寒假来工资一起给。我可以告他吗？
