工厂搬迁，工资是计件制的高于计时工资，工厂只肯照基本工资补偿

工厂搬迁，工资是计件制的高于计时工资，工厂只肯照基本工资补偿合法吗

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提问人：ask20170601req
提问时间：2017-06-01

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你好！我在1家工厂上了22天班(集体计件个人计时)总工资有2300元，结果被罚了940元，请问厂里这样做合理吗？(中途有罚款本人都不知后面又发现说不在3小时内领取～～就要起诉我资料都交了咋办

短信用户已过期 2014-10-20 回复(2)

请问工厂工资计件的，加班没有给过加班费，现在工厂搬迁，工厂辞退我之后索要加班费和没辞退索要加班费有什么区别

ask201505253s7 已过期 2015-06-04 回复(4)

工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1.5倍加班2倍，但我不想搬，公司说不来按旷工，三天不来算自离，解雇不赔钱，我想问公司这样合法吗？谢谢

ask201504169sr 已过期 2015-07-11 回复(1)

ask20150818dqm 已过期 2015-08-18 回复(2)

我在一个工厂上班，进去的时候是计时，做了十多天后突然变计件。我就去找人事部说我不做了要求结工资，人事部说要扣900块，请问怎么处理？

ask2015111947o 已关闭 2015-11-19 回复(0)

我在一个工厂上班，进去的时候是计时，做了十多天后突然变计件。我就去找人事部说我不做了要求结工资，人事部说要扣900块，请问怎么处理？

ask2015111947o 已关闭 2015-11-19 回复(0)

工厂从宁波江北区搬迁到宁波奉化，本人不愿去，公司叫我们签订协商解除劳动合同答应补偿一个月的工资！不签的话没有补偿金。问下公司这样做是否合法？

ask20160328yj8 已过期 2016-03-28 回复(2)

杨律师你好，我们工厂现要搬迁，答应补偿我们前十二个月公资的平均工资乘工龄，我在前十二月内请了3个月的病假，每月工资只有八百多，请问这三个月是否按照这八百多的工资算呢

ask201604143n2 已过期 2016-04-14 回复(1)

你好，我想问下：我公司搬迁。从广州萝岗搬到韶关翁园。我不想去有没有补偿？我的工资是基本工资加提成。如果补偿是按基本工资还是每个月的平均工资？

ask20170523dag 已过期 2017-05-23 回复(2)

原本计时的工厂正推动计件，5月份辞职的员工以计件工资发放，没有辞职的员工以计时工资发放，计件高于计时工资以计件工资发放。计件工资非常低，这样的做法合不合理

ask2017052784d 已过期 2017-05-27 回复(3)