合同期间，公司要辞退我，理由是：公司活少人不需要那么多，我要求赔偿2个月补偿金
合同期间，公司要辞退我，理由是：公司活少人不需要那么多，我要求赔偿2个月补偿金，合法吗？公司可以不给吗？
公司搬迁，工作三年没到合同期，提前十天通知把我辞退，需要得到什么样的赔偿？
现在公司搬迁到另外一城市，没有我要做的项目了， 我是2009年8月29号才到合同期限，在这公司已经工作了三年了， 每年一签，今年6月1日通知我，6月10日走人。给我一个月的补偿， 在我要求下，现在公司答应可以给我出具解聘合同字据，也就是解聘书。 我想问一下，我拿着解聘书，可得到什么样的赔偿？
我是学生，暑假在快餐店里打工，算兼职，但是店里却要我们签一份为期两年的合同，我当时就签了，可是在做的过程中发现工作太辛苦，根本承受不了，觉得做两年的话从自身状况来说根本不可能，所以想解除合同，请问如果这样需要赔偿公司吗？
公司未续签合同 要求公司赔偿未续签合同期间双倍工资 需要哪些
公司未续签合同 要求公司赔偿未续签合同期间双倍工资 需要哪些证明材料
合同试用期为3-6个月，三个月期满，公司因为战略需要辞退，我可以拿到赔偿吗
合同试用期为3-6个月，在公司上班三个半月，未转正，公司因为战略需要把整个部门解散，大部分人和我被辞退，我可以拿到赔偿吗？其他人已经转正的确定有赔偿。 公司名字是：深圳广和通股份有限公司
与单位签合同时，里边有一条规定，员工被辞退后不得向公司申请补偿，请问这正规吗？合同期内被辞退，能想公
与单位签合同时，里边有一条规定，员工被辞退后不得向公司申请补偿，请问这正规吗？合同期内被辞退，能想公司要经济补偿吗？
在合同期内公司以部门优化岗位取消为由终止合同，被辞退，能否要求双倍赔偿
2015年1月入职，合同有效期3年，近期公司口头通知因为所在部门要进行人员优化，我所在的岗位取消，对我进行辞退处理，合同中我的岗位为商品审核员，负责公司所有线上线下商品的审核，公司所有商品的新建及上架均由我一人来操作完成，公司现要求我将现有手头工作交接给其他同事，公司这样做是否合理，我是否可以要求公司继续
