公司员工偷偷拿了公司产品，价值300元如何定罪？报警处理会如何？没有任何证据

公司员工偷偷拿了公司产品，价值300元如何定罪？报警处理会如何？没有任何证据，只是那个产品有号码跟他公司代理的一样，所以被怀疑是偷了工司的！

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提问人：蒙娜丽莎
提问时间：2017-05-31

公司临时员工以待遇不合理为由，强占公司价值十万的产品，报警后警察说是有纠纷不便处理，不予立案，我该咋弄呢？，

ask2015062339k 已关闭 2015-06-23 回复(0)

下班后员工在公司外的小卖部与同事一起，被公司领导看见，当时公司领导在没有任何证据下，说有人举报一句话，就视为该员工赌博，第二天员工停职处理，要员工写赌博报告，否则降薪降职或者开除，公司违反劳动法吗，怎样才能维护劳动者合法权利，

ask20150815sev 已过期 2015-08-15 回复(2)

你好，员工上班3个月要求年假工资给一个月，但是没有任何证据表明在公司上班证据，搞到居委会能胜诉吗，

ask20160312c4w 已过期 2016-03-12 回复(2)

员工未离职拿走公司价值600元的手机算犯法吗？没有证据可以立案吗？手机盒子和发票算证据吗？

xuanyanga 已关闭 2016-12-04 回复(0)

老板换了法人代表不换，如果员工不想做了或者公司没有给予员工任何的公告通知等，可以找工厂拿赔偿吗？

ask20170328uc6 已过期 2017-03-28 回复(10)

我同学骗我去南京做连锁经营，投资69800，连锁经营没有产品没有公司没有任何单位，钱还是打到了她那个行业人的账号里，唯一证据就是打款小票，请问能把钱追回来吗？提起诉讼费多少钱哦，具体流程是什么，整个下来要花多少钱哦

心怀天下已过期 2017-04-12 回复(3)

公司拖欠工资，如果去劳动仲裁需要收集什么证据？员工手头没有劳动合同。

ask201704246xq 已过期 2017-05-15 回复(4)

员工在公司没有出现任何工作上的问题！公司就以调动员工部门为理由，但是员工不同意，公司就要求离职该员工，并且签订有劳动合同3年，而且还剩三个月才到期，以上情况该如何处理？谢谢！

ask20170519t5y 已过期 2017-05-19 回复(2)

电信公司员工在没有任何招呼，私自在农民刚种的地里拉光缆踩踏庄稼电信要承担那些责任，

ask20170519zg4 已过期 2017-05-19 回复(5)

ask20170531q6d 已过期 2017-05-31 回复(2)