合同工资与实际工资不一样,而且扣工资来发年终奖,转正过后六个月才买社保
合同工资与实际工资不一样,而且扣工资来发年终奖,转正过后六个月才买社保
公司工作一年了没叫我签合同。也没叫我社保。而且工资他想怎么发就怎么发一样
公司工作一年了没叫我签合同。也没叫我社保。而且工资他想怎么发就怎么发一样。我该怎么办
公司工作一年了没叫我签合同。也没叫我社保。而且工资他想怎么发就怎么发一样
公司工作一年了没叫我签合同。也没叫我社保。而且工资他想怎么发就怎么发一样。我该怎么办
2011年进公司,期间工资按时足额一次发放(银行转账),期间谈好的工资和合同工资实际拿到不一样,后来
2011年进公司,期间工资按时足额一次发放(银行转账),期间谈好的工资和合同工资实际拿到不一样,后来由于公司人事离职,公司把上海员工的社保交于另一家公司代缴,每月分2次发放(银行转账和现金),现金部分是外面公司上支付的(我们都有签字)。后来由于公司有加盟店,我被外调去筹建帮忙(合同一直在原公司),回来后
我们公司试用期和转正之后工资是一样的,在签合同的时候说试用期两个月
我们公司试用期和转正之后工资是一样的,在签合同的时候说试用期两个月,但没有写两个月后自动转正,一直以为现在还不是正式员工所以提前10天说离职,但主管说过了2个月视为自动转正不需要签署任何合同,必须要1个月后才能走。后来排班的时候我半个月要上90个工时,我觉得这样太累了。如果现在直接不去上班,需要负法律责任
签了合同20号发工资,3个月试用期,2个月后转正才买了社保,现在已是转正的第二个月
签了合同20号发工资,3个月试用期,2个月后转正才买了社保,现在已是转正的第二个月,24号才发1月的工资,现在可以立刻辞职并索回2月份的工资吗?试用期本该要买社保但没有
与公司签订的合同中薪资比实际的要低;并且公司扣除每月实际工资的20%工资作为绩效工资说年底发放
与公司签订的合同中薪资比实际的要低;并且公司扣除每月实际工资的20%工资作为绩效工资说年底发放,但到了年底没有发。请问是否可以仲裁,拉去年的工资收入证明可以成为年底20%工资的证据吗?(去年的20%工资是发放的)
公司不返还合同,不按合同约定转正买社保,发放工资时间拖沓2个月等情况,想提出离职要得应有报酬
15年12月9日来公司报道,当月未有录入指纹打卡,合同延迟了大概半个月才签,合同签署之后未有返还(公司是否有盖章,这个不能确定,因为现在说的是由公司保管),但是合同里我签的是写清楚了3月9日转正,试用期三个月,但是截至到目前,公司未有给我转正,社保到现在也没有交,然后工资的话,完全没有按照合同(或者员工手
收房后发现合同图纸跟实际楼房不一样,少了入户玄关,而且厨房门方向不同
收房后发现合同图纸跟实际楼房不一样,少了入户玄关,而且厨房门方向不同,有什么办法解决的??
公司几个月没开工资,而且一直拖着,我们想去仲裁,可是合同上的工资与我们实际工资不符合怎么办
公司几个月没开工资,而且一直拖着,我们想去仲裁,可是合同上的工资与我们实际工资不符合怎么办,而且我们工资是现金,也没有工资条,怎么办
新公司要我签订劳动合同,但合同上工资与实际不匹配,实际工资一万元整
新公司要我签订劳动合同,但合同上工资与实际不匹配,实际工资一万元整,合同写基本工资3000加全勤奖金,也不提供工资条,我要求更改,公司一直不回复也不再提签合同,已经过去七个月了,应该怎么办?