华尔街英语培训中心（上海）有限公司解除合同问题 按照合同上的条款：在入门课7天内，提出解除请求，华尔街会扣掉500，退还其余学费；在入门课30天内，提出解除请求，华尔街会扣掉4800，退还其余学费。 我是18号上的入门课，今天（25号）当面给虹口培训中心Deisy经理和Monica校长的《解除合同通知书》，是不是他们应该按照合同的规定进行？如果他们故意当做没有收到或故意不予办理，是不是就应当求助法律援助？
关于上海发汇贸易有限公司与优成优氏建筑材料（上海）有限公司买卖合同纠纷案的疑问
同一种地板使用了两种不同的胶水，只有使用被告提供的胶水的部分才出现问题，可以证明被告提供的过期胶水导致事故发生；过期产品自然就是失效产品. 对于这句话,我是有些疑问的,万能胶是溶剂型的产品,客户在在室内之所以不采用万能胶是即使是环保产品但由于万能胶中含有大量的溶剂从长期看还是会对人体造成危害的.当然他的
我与公司签署了三年合同，现要从深圳搬去上海，有系列问题望解答。
我与公司签署了三年合同，现只履行了二年多，公司年后要搬去上海，现摆在面前的只有两个选择，要么去上海，要么走人，请问如果走人的话能得到赔偿吗？ 注 ：签定劳动合同时，合同上有两个地址，一个是上海工厂的地址，一个是深圳销售部的地址，进公司那会儿没任何人说过要去上海上班的，现在因为经营问题要搬离深圳。
06年进场后10个月才签的合同，并且今年在劳动合同未到期, 公司解除劳动合同赔偿金问题,急 谢谢
你好 我是2006年6月5号进场的，一直没给跟我签劳动合同，并在 此期间外派到韩国工作三个月，只支付了国内双倍的工资，而后在2007年3月份才跟我签劳动合同，是否属于违反劳动合同，然后今年公司不在一个城区的两个公司要合并，我们所在的公司要合并到另一家公司，要解除劳动合同并到另一公司重新签订，工龄也跟着转移，要是
06年进场后10个月才签的合同，并且今年在劳动合同未到期, 公司解除劳动合同赔偿金问题,急
你好 我是2006年6月5号进场的，一直没给跟我签劳动合同，并在 此期间外派到韩国工作三个月，只支付了国内双倍的工资，而后在2007年3月份才跟我签劳动合同，是否属于违反劳动合同，然后今年公司不在一个城区的两个公司要合并，我们所在的公司要合并到另一家公司，要解除劳动合同并到另一公司重新签订，工龄也跟着转移，要是
律师，您好！我2011年6月和公司签了一年的合同，因为我是外地的，当时老板承诺提供住宿，现在我已经工作八个月了，前两天老板提出要我搬出住的地方，自己另外找房解决住宿问题，每个月有300元钱的住房补贴，但是等今年6月合同到期后，补贴就没有了，即使再续签合同也是没有住房补贴的，理由是公司只提供一年的住宿，这与当
我是2011年6月份与公司签订合同，薪资为一个月6600税前，交五险一金。现在公司裁员，理由说我是超编人员，在我来公司之后，公司又新招聘了几名新人员。公司人事说不下书面通知，赔偿我一个月损失。请问我应该实际可以要求赔偿多少月。个人人为公司裁员的理由不足。 是2012年2月17日通知的
我是从2002年入场，到2012年1月30一日到期。公司于我 终止合同 我能得到什么相应的赔偿？是从2008年新劳动法颁布开始赔偿？还是从我入场年限开始赔偿？如何计算
我家原来在辽宁鞍山，后来因父母工作调动到了辽阳定居，我留在鞍山打工，户口关系还在辽阳，现在每年在辽阳交纳养老保险，我到现在这个工作单位已经一年多了，这是个国企，当时入厂时劳动合同签订期限为三年，可是近期单位以养老保险不在本单位交为由要解除劳动合同，职工们感觉其实就这是一种变相裁员。当初我也试图把养老
