江苏省内上班，劳动合同到期后超过1年（未过仲裁时效）未续签劳动合同

江苏省内上班，劳动合同到期后超过1年（未过仲裁时效）未续签劳动合同，向单位主张双倍工资能否得到支持？虽然《劳动合同法实施条例》第7条有明确规定，但《江苏省高级人民法院江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件的指导意见二》对此却没有明确规定？这种情况下申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资能否得到支持？

劳动合同月底到期，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金

5年劳动合同月底就到期了，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金。请问我不续签合同公司是否应该一次付清我的拖欠工资，并且补交保险等。或者对于我的这种情况大家有什么好的建议。 不想续约是我自己的想法，这种单位也没有什么留下的理由。我是准备换工作。 我就是想了解这种情况下，我

我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要

我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~

劳动合同到期未续签但在继续上班劳动合同法有规定明确的处理办法吗

我已经签订了两次固定期限劳动合同，但合同今年6月到期了，至今未与我续签合同。这种情况劳动合同有规定可以怎么处理吗？

劳动合同到期未续签，但是公司没给员工合同，到期后13个月内都在上班

劳动合同到期未续签，但是公司没给员工合同，到期后13个月内都在上班，到期后第13个月找公司要合同才给的合同，这个未续签的诉讼期应该怎么算，是一月一月推还是未续签超过12个月就算过了诉讼期？

我想问下，2016年，12月31日合同到期，没有续签，已经超过几天还在上班

我想问下，2016年，12月31日合同到期，没有续签，已经超过几天还在上班，这种需要交辞职报告辞职吗？还是直接就可以走了

你好，请问仲裁时效是从合同到期未续签合同的第一日开始计算吗？

你好，请问仲裁时效是从合同到期未续签合同的第一日开始计算吗？还是从未续签合同满一年之日开始计算呢？还是从申请仲裁开始之日开始计算呢？

劳动合同到期已超过一星期了，通知我去续签合同，但我不想续签了

劳动合同到期已超过一星期了，通知我去续签合同，但我不想续签了。担心会扣我工资怎么办？

你好 请问我的合同到期超过一个月了，现在公司口头提出要我续签劳动合同

你好 请问我的合同到期超过一个月了，现在公司口头提出要我续签劳动合同， 如果我不续签有经济补偿吗？

企业正常运转，合同没到期，不让员工上班，只给基本，合同到期时不在续签劳动合同，这样企业减少赔偿金

企业正常运转，合同没到期，不让员工上班，只给基本，合同到期时不在续签劳动合同，这样企业减少赔偿金。企业这样做违法吗？