休完产假后，旷工十天以上，公司能否报该女员工自动离职？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask2017052612b
提问时间：2017-05-26

ask20151029h8i 已关闭 2015-11-13 回复(0)

在公司工作15年以上没签劳动合同，现在公司给签，但是之前的工作年限不算，不签就让员工自动离职。

ask20160330qgp 已过期 2016-03-30 回复(3)

在公司工作15年以上没签劳动合同，现在公司给签，但是之前的工作年限不算，不签就让员工自动离职。

ask20160330e8c 已过期 2016-03-30 回复(6)

您好，实习期旷工三天以上公司说没请假算自动离职不给工资违法吗？

ask201605114f1 已关闭 2016-05-11 回复(0)

因私事，我10月10号要在湖南考试，所以请事假。但公司领导不批准。且公司制度说三天以上旷工就算自动离职？合理吗？PS：我现在在哺乳期。连续请事假7天。

lc20041111 已过期 2016-09-29 回复(1)

因私事，要回老家考试，所以请7天事假。但公司领导不批准。且公司制度说三天以上旷工就算自动离职？合法吗？ PS：我现在在哺乳期，新来的领导对我意见很大，曾表示希望我主动离职。也曾表示要对我降职降薪。

lc20041111 已关闭 2016-09-29 回复(0)

因私事，要回老家考试，所以请7天事假。但公司领导不批准。且公司制度说三天以上旷工就算自动离职？合法吗？PS：我现在在哺乳期，新来的领导对我意见很大，曾表示希望我主动离职。也曾表示要对我降职降薪。

lc20041111 已过期 2016-09-29 回复(4)

2名员工旷工三日，已经自动离职，我公司还需要他回来写离职信吗？

ask20161025g3w 已过期 2016-10-25 回复(2)

旷工3天后，公司不给我算自动离职，过了十天要扣一个月工资怎么办？

妄念 - 已过期 2017-01-11 回复(2)

怀孕了请病假（有医院证明）公司不批病假我能否直接就不去上班了？但公司有制度说旷工三天就算自动离职，公司能算我自动离职吗？

从未懂过我已关闭 2017-03-07 回复(0)