休产假期间公司按劳动合同发工资，到实际工资是高于合同上的，公

休产假期间公司按劳动合同发工资，到实际工资是高于合同上的，公司这样做合理吗

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提问人：ask20170524gpu
提问时间：2017-05-24

是否有未签劳动合同公司赔劳动者双倍工资的实际案例

是否有未签劳动合同公司赔劳动者双倍工资的实际案例需要什么证据?谢谢

xm2919 已解决 2009-02-21 回复(9)

没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

请问没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

qjcygq123 已解决 2010-05-20 回复(1)

怀孕期间公司续签劳动合同，降低工资标准

我的劳动合同在09年12月份到期，当时已经怀孕，公司在12月底因经济原因裁员，因为赔偿问题没有谈拢就说让我继续在公司干，但是一直没有和我续签劳动合同，在今年5月份，公司才重新和我续签劳动合同，但是我的工资标准却被降低了，我原来合同中基本工资1200，岗位工资1000，续签的劳动合同中基本工资被改为800，岗位工资625

yooulanjing 已过期 2010-06-07 回复(6)

在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???

本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗? 在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常

kimbo 已过期 2010-07-26 回复(2)

在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???

本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,

xhQ8857 已过期 2010-07-31 回复(1)

产假期间合同到期，产假结束后来上班公司没有和我续签劳动合同合

产假期间合同到期，产假结束后来上班公司没有和我续签劳动合同合法吗？我可以随时辞职吗？可以要求经济补偿吗

ask20161025gef 已过期 2016-10-25 回复(1)

公司要和我解除劳动合同，但不愿付我产假期间的平均工资

ask20161207pe0 已关闭 2016-12-07 回复(0)

休产假期间，公司4个月不发工资，口头开除，不予开解除劳动合同证明，想去仲载，仲载说证据不足，胜算不大

wlp111/ 已过期 2016-12-31 回复(1)

新公司要我签订劳动合同，但合同上工资与实际不匹配，实际工资一万元整

新公司要我签订劳动合同，但合同上工资与实际不匹配，实际工资一万元整，合同写基本工资3000加全勤奖金，也不提供工资条，我要求更改，公司一直不回复也不再提签合同，已经过去七个月了，应该怎么办？

Daisy 已过期 2017-02-07 回复(5)

您好，请问公司不给买社保，不签合同，只有一个试用期合同，产假期间不给发工资

您好，请问公司不给买社保，不签合同，只有一个试用期合同，产假期间不给发工资，请问我该如何维护自己的权益，可以得到哪些补偿？

shao 已过期 2017-03-09 回复(2)