在公司就职不满一个月提出辞职公司要提前一个月申请合理吗？

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提问人：ask201705242x1
提问时间：2017-05-24

相关咨询

该公司没有与员工签订劳动合同，我工作半个月左右，因个人原因无法在公司继续工作，特向领导申请辞职。但是领导说如果没有提前15天申请辞职就不给结算工资。请问我这种情况有权向公司拿回工资吗？

大展鸿图已过期 2012-10-21 回复(3)

提前一个月向公司提出辞职申请，单位让返还已经享受当年企业年金的100%和住房补贴（非住房公积金）的20%，这合理吗？

jldfhdh@163.com 已过期 2014-03-23 回复(1)

我要辞职，提前一个月提出来，但公司要求等我的岗位上有了新人来就职之后我才能离职，公司这样做合理吗？我可以不答应公司这样的要求吗？不答应公司这样的要求，公司就不给我结工资，并视为自愿放弃所有未结款项，公司这样做合理合法吗？

junijiaju 已解决 2014-04-10 回复(9)

销售人员没有提前一个月提出辞职申请，现在就想走，公司可以扣上个月的全部工资吗

ask20150507kdk 已关闭 2015-05-07 回复(0)

你好，公司职员辞职提前一个月已经向公司提出离职申请，但公司还是执意不批辞职，请问公司违反劳动法怎么办？

ask201511193eb 已关闭 2015-11-19 回复(0)

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

15159379147 已过期 2017-04-27 回复(3)

我提前一个半月向公司老板和经理口头提出了辞职，中途他们也没说要写辞工书，过了那一个半月时间也没人来交接工作，然后就说我不能走要我写一份辞工书再过30天才可以走，我有证据证明我一个半月前通知了他们我要辞工，我立刻走我可以要回我所有工资吗？

ask2017042925g 已关闭 2017-04-29 回复(0)

本人从事电销行业。现提前一个月辞职。公司领导不满。让我签署每日绩效必达目标的协议。不然现在开除。没有绩效工资。只有底薪。

最帅枕边人 _ 已关闭 2017-04-30 回复(0)

我在一家单位工作了一年多，没有签订劳动合同，提前一个月提出辞职申请，辞职后，老板找各种理由拖着工资不给结清，还要另外扣掉俩月的工资，我想问问，我的工资可以通过法律途径要回来吗？

天空已过期 2017-05-10 回复(6)

我在一个公司上班，签了一年合同，没到期就提前一个月申请辞职，现在公司不退我扣了的700元，合法吗?

ask20170517zy1 已过期 2017-05-17 回复(2)