生育津贴已经下发到个人手里，单位也支付了工资，现要求退回生育津贴或者工资

生育津贴已经下发到个人手里，单位也支付了工资，现要求退回生育津贴或者工资，我有权不交回吗？我现在辞职了，就是总部还没批，如果不退对以后找工作有影响吗？

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提问人：ask201705247p5
提问时间：2017-05-24

单位没有帮我缴纳生育险按照法律医疗费用是未参加生育保险的由用人单位支付，是支付多少，是全额支付吗，还是百分多少的支付法律里面并没有明确的界定

54dada 已过期 2012-06-21 回复(2)

三年前领导批准生育津贴和工资都发放给个人了，现更换领导要求退回生育津贴，且我已离职并扣我失业缴费手册和半个月工资

wyy19810728 已关闭 2012-09-12 回复(0)

我妻子产假期间，公司没有开工资，说等报了生育津贴再给。我可以去仲裁要求先支付工资，报了生育津贴再补差额吗？

y1l2b3 已过期 2016-07-21 回复(8)

ask201608268xg 已过期 2016-08-26 回复(1)

产假期间单位支付基本工资，产假结束后由于我个人原因辞职，但是剩下的生育津贴单位会计说规定不发给我。我去社保查询我的生育金已全额发给单位，单位是民营医院。我想问一下这剩下的生育金我能拿回来吗？还有一大部分呢！

ask20160930x9s 已过期 2016-09-30 回复(1)

你好，公司在我产假期间照常发放工资，自己也领了生育津贴，现在公司要求退回产假期间的工资，是否合法

ask2016101242t 已过期 2016-10-12 回复(2)

ask201610136vo 已过期 2016-10-13 回复(1)

你好！如果生育津贴已经申请下来发给公司了，还没有发到个人，如果这期间辞职公司会给发吗

ask20161014rs7 已关闭 2016-10-14 回复(0)

因生育休产假期间，单位工资照发，生育津贴归单位还是个人。政策依据？

ask2017011010a 已关闭 2017-01-10 回复(0)

产假期间单位不发工资，生育津贴报销了13602，公司扣除了四个月的个人保险承担部分，是否有这个规定？产假后请了三个月的假，公司又从生育津贴里扣除了三个月保险（个人部分与公司部分），请问这样合法？如何维护自己的合法权益？

ask20170307twv 已关闭 2017-03-07 回复(0)