每天是上12小时的，公司每个月都要加班，我不想做了，合同

每天是上12小时的，公司每个月都要加班，我不想做了，合同上是提前一个月打离职但是加班是连续36小时，这样我可以不提前打离职可以吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201705233al
提问时间：2017-05-23

如题，

lijin481 已过期 2012-03-11 回复(2)

你好!请问律师我公司每天加班到9点但是合同是标准8小时这是否违反劳动合同法3十8条第1项吗?我能告公司吗?

短信用户已过期 2014-07-28 回复(1)

我来到公司8个月了还没签合同怎么办，每天都加班平均每天13.14个小时怎么办，

ask20150418mdd 已过期 2015-04-18 回复(7)

我所在的公司合同规定加班不能超过36小时，但是实际上每个月都超出很多，虽然给了加班费，但是其实不想加，请问超过的加班怎么算？

ask20150601zho 已过期 2015-06-01 回复(1)

公司每个星期休息一天，每天正常上班8.5小时。每天加班超过4个小时才开始算加班。也就是相当于我们加班超过半天才算加班。没超过就算免费加班，这个规定是否符合规定

ask20160229kf7 已过期 2016-02-29 回复(1)

1473653120 已过期 2016-09-12 回复(2)

公司有支付规定加班费的，就是工作时间太长，周一至周五每天加班4-5小时，两个周六加班八小时，这样很累，

ask201705098fx 已过期 2017-05-09 回复(4)

你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费。法定节假日也不休没有加班费这算不算公司违约。合同。

ask20170512cpf 已过期 2017-05-12 回复(4)

律师您好，我妈妈在公司每天不给加班，每个星期都给双休，你故意降低工资给我妈妈，这属于违法吗？

ask2017051350o 已过期 2017-05-13 回复(1)

每天12小时，没有加班的百分之五十加班费，一个月休息4天，工资不按合同时间发，每天都少发工资，几十或几百，

ask201705184v8 已过期 2017-05-18 回复(5)