本人09年12月入伍，11年12月退伍，当时的政策是 儿女当兵退伍回来就可以去父母单位上班，本人母亲四川省人民医院，以前儿女退伍回来的都是翻年的9月直接上班。但由于入伍后出了新政策。我们那批兵2选1，可以选新 政策拿钱，可以选97 98年解决工作的政策。本人父亲四川省卷烟厂，12年4月退伍儿女考试，应为是最后一批兵，四川烟厂4个分厂共84名退伍儿女全部收取，成绩不看！本人不是很喜欢烟厂所以没有去。等着9月省医院上班。但是到今天了，医院没给个说法，之前找人事处说等卫生厅政策，说下了政策马上安排，今天家里人去找了卫生厅说，他们只管新政策团部以上的干部12年的老兵，军残才解决，说像我们这批兵医院自己就可以说了算！但是去年10年12月退伍，11年9月就在省医院直接上班。以前医院政策就是父母在单位里儿女当兵退伍回来就要解决工作。说了我们09年入伍的兵可以选择老政策解决工作。现在出现这种情况，医院不管，卫生厅不管，是不是他们不想管？这种情况是否可以打官司，有把握赢不，我战友也说了像这种不管的告上去哪里不管的领导就得下课。 求律师指点，求高手，谢谢了。
您好，我是退伍军人,退伍后由地方<退伍军人安置办>分配到地方水务局,我想知道按照国家法律规定的话,我是否应该有编制!
我是一名2005年在沈阳当兵，于2007年年底退伍的士兵。（我是带着安置卡入伍的）我退伍后，在家里带了两年，于2009年09月份我家乡的政府“内蒙古通辽市库伦旗库伦镇”才给我们城市退伍士兵13人安置到库伦旗公安局工作。至今我们一直是当地民政开支，工作了将近两年了，一直没有事业编制。我想问一下，我们13人安置到库伦旗公
我是一名2003年退伍的士兵，。（我是带着安置卡入伍的）我退伍后，2005年经考试录用到交通局路政工作，至今没有事业编制，也没签过合同，不知道我们算什么，我们可以向当地政府申请给予我们事业编制吗现在又涨工资了，我们也能向同等待遇的职工涨工资吗
我是一名实习生，在单位实习，上班期间完全按照操作规程操作，但受了伤。单位垫付医药费。因为是实习生单位交不上保险，可是在学校时个人有购买学生意外伤害险。我想知道这个意外伤害险所赔偿的医药费应归谁所有。
案子：因病在院治疗，出院后经过一系列鉴定为职业病，工作单位是否应该给予住院期间的一切医疗费用
在此期间所产生的其它费用，如营养费，陪床费，误工费等等费用是否工作单位也应给予补偿
我方雇佣人员2010年因在我方工作单位受伤，当初口头形式解决。现在雇佣方又提出赔偿！
本人是搞牧业的，2010年雇佣一放羊牧民，因在任期间骑马放羊受伤，当初未经过官方处理，我方赔偿员工1000元补偿+医疗费用，并无书面证明，口头协商。而今年2012年7月4日，我方受到当地法院传召书，内容：拉喜(雇佣人员)因2010年在我方受雇，受伤， 要求配上70000元。、 想咨询一下老师，我方需要应用什么样的措施来解决
我在单位作为临时工已经工作超过6年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权？要找什么证据？我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗？ 再有就是公司前3年未缴纳养老保险，后3年给缴纳了，请问是否可以要求公司补交？如果我被公司解雇了，
单位在我的考评表上造假，捏造事实、克扣我的工作量，最后使我被迫辞职。同时克扣我的工资、奖金、经济补偿金等。单位又两次将我告上法院，为了应对官司，我无法工作、单位给我扣上的不胜任工作的恶名也使我很难再本行业就业。这2年来一直陷于官司之中。我是自2010年6月离职的。到现在已经2年了，这2年一直在应对单位告我的
