在单位工作快三年了，单位在未经本人的同意下，把1000元的绩效工资拆分

在单位工作快三年了，单位在未经本人的同意下，把1000元的绩效工资拆分，变成700绩效工资和300加班工资（实际没加班），这种情况可以解除劳动合同并提出赔偿吗？应该如何赔偿？

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提问人：ask201705238nm
提问时间：2017-05-23

本人88年参加工作，94年拿到征用土地招工表留本单位，当时，我拿工龄工资也是从88年开始算的，不知道为什么劳动局当时没有让单位交养老保险，后来，从95年8月份开始交了养老保险，今年十二月份办退休手续，社保中心只肯从95年8月份算退休工龄工资。请问对不对？

ask20161208l5n 已关闭 2016-12-08 回复(0)

本人有工作单位证明，没有代发工资，发现金，每月银行流水都是四千以本人有工作单位证明，没有代发工资，发现金，每月银行流水都是四千以上的，这样可以贷款吗。问题补充：有的可以联系我，本人需要的是4到5w 只要深圳的。

ask20161214ruu 已过期 2016-12-16 回复(1)

因本人未与用人单位签书面合同，工作半年，因每月拖欠工资，本月拖欠工资问题与老人发生口角，后被辞退，请问能得到赔偿？劳动法八十二条规定用人单位未与员工签固定合同，应付双倍工作。

ask20161221fpe 已过期 2016-12-21 回复(2)

我在事业单位上班，借调到新的工作单位，原单位因我在编不在岗雇佣临时工为由扣除我的一部分绩效工资，我想咨询一下这种做法合理合法吗？不是的话我应该去那些部门要说法，以什么规章制度维护我的权益……

ask20161226ix1 已关闭 2016-12-26 回复(0)

你好，本人在饭店工作因怀孕突然离职，能要回工资吗？并让我签放弃工资的权利单位压了18天工资不给，并以突然离职和公司规定为由不给工资，请问我

ask20170104g8r 已过期 2017-01-04 回复(3)

本人在私企打工由于单位的原因不能正常工作，在单位等着只给开底薪，工资行式是底薪加绩效。我有权要求单位给开全月工资吗

ask201701149pk 已过期 2017-01-14 回复(5)

本人在一个单位工作10年，新上认领导认为我的工资高于其他人太多，未经与本人协商单方面降工资2000，请问本人应如何维权

ask20170117c6m 已过期 2017-01-17 回复(3)

我经政府和人事部门批准，借调到外单位工作，绩效工资原单位是否给了

ask20170317u1e 已过期 2017-03-17 回复(2)

您好，莫律师，我想咨询下，2016年我在单位工作并参加了全年的绩效工资考核。到了2017.2.16号我合同到期，不再续签合同。单位是否应该发放我2016年的年终奖金？如果不发放我们，我们是否可以通过法律途径去，，要求单位赔偿我们年终奖金？

ask2017041215y 已过期 2017-04-12 回复(1)